SUJET :

donc si vous n'avez pas marqué au contrat que la prise de CP se fait par anticipation vous ne pouvez prendre que ceux acquis soit 4j
ce qui donne pour le maintien de salaire 4j X30H/6(6j ouvrables par sem) X taux horaire à comparer bien sur avec les 10% et le plus favorable à vous payer pour la 1^ère sem de vos congés d'été, les autres semaines de congé sur l'année seront sans solde

mais pour la peine vous allez avoir un peu de mal à déterminer le nbre de jours potentiels d'accueil d'aout pk la 1^ère sem de congé est à cheval sur juillet et aout donc soit 2j auraient été travaillés le 30 et 31 soit 1j soit 00 jours