Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : cp en annee complete nouveau contrat

cp en annee complete nouveau contrat il y a 9 mois 2 semaines #7

donc si vous n'avez pas marqué au contrat que la prise de CP se fait par anticipation vous ne pouvez prendre que ceux acquis soit 4j
ce qui donne pour le maintien de salaire 4j X30H/6(6j ouvrables par sem) X taux horaire à comparer bien sur avec les 10% et le plus favorable à vous payer pour la 1ère sem de vos congés d'été, les autres semaines de congé sur l'année seront sans solde

mais pour la peine vous allez avoir un peu de mal à déterminer le nbre de jours potentiels d'accueil d'aout pk la 1ère sem de congé est à cheval sur juillet et aout donc soit 2j auraient été travaillés le 30 et 31 soit 1j soit 00 jours

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2