SUJET :

bonjour,
je souhaiterai savoir si mes calculs des CP sont bons, car j'ai des doutes
enfant 1 : 43 semaines travaillées entre le 1/6/2017 et le 31/05/2018
enfant scolarisé : je l'ai à 8h15, puis je l'amène à l'école pour 9h, je le récupère à midi jusqu'à 18h15 ->7h30 de garde
pendant les vacances : 10h/j
4j/sem avec 1 mercredi école par mois
mon calcul est le suivant : 43 / 4 X2,5 = 26,875
+ 2 jours enfants moins 15 ans : 28,875
28,75 / 6 X 4 = 19,25 soit 20 jours ouvrés
20 X taux horaire X 10 : c'est bien les horaires vacances qu'il faut prendre ?

enfant 2 : 20 semaines travaillées (mi décembre à fin mai)
2 jours 1/2 par semaine : mercredi 5h45 de garde, jeudi et vendredi : 9h10 de garde
mon calcul : 20 / 3 X 2,5 = 16,67
+ 2 jours enfant moins de 15 ans : 18,67
18,67 / 6 X 3 = 9,335 soit 10 jours ouvrés
10 X taux horaire X 8,028 (moyenne par jour sur 1 semaine) -> est-ce le bon calcul ?

Désolée pour la longueur. Merci à celles qui pourront me confirmer ou pas mes calculs.

bonjour
enfant1 = vous n'avez pas compté vos CP acquis l'année précédente donc en fonction du nbre de semaines acquises en mai 2017 vous les rajoutez à vos sem travaillées
pour les péri si vous prenez vos congés sur les vac scolaires vous comptez bien le volume horaire sur les vac scolaires
et attention comparez aux 10%

enfant2 nouveau contrat donc pas de CP acquis en mai 2017
alors là quel calcul avez vous fait pk/3?? on acquière 2,5j de CP pour 4 sem travaillées
c'est 20 sem travaillées X 2,5j /4 = 12,5 arrondi à 13 + 2j enf = 15j acquis
pour le calcul vous pouvez faire 15j ouvrables acquis X 24,09h travaillées par sem /6j ouvrables par sem X taux horaire

merci beaucoup pour votre réponse. Comme quoi, j'ai bien fait de faire vérifier mes calculs !!
Pour l'enfant 1 , je l'ai depuis le 1^er juin 2017, donc pas de cp acquis.
Je vais aussi comparer tout ça aux 10 %.
Encore merci.

Bonne soirée

ok, c'est rare mais ça arrive les contrats au 1^er juin;)
et je disais de comparer aux 10% pk je pensais qu'il y avait eu une baisse d'heures pour scolarisation
le maintien de salaire sera plus intéressant surtout qu'on se réfère aux heures vac mais il faut tjrs comparer