Oui , merci dans ce cas là , ça ne change rien .
Sur un autre contrat , j'ai le même problème mais selon la méthode choisie , cela ne donne pas le même résultat .
* Mon employeur arrondit donc 20 jours ouvrables ( cp acquis l'année dernière ) , en 3.333 semaines
sur ce contrat à 4 jours /sem , nous avons travaillé 36.53 semaines .
calcul cp = 36.53 +3.333 / 4 X 2.5 = 24.91 , soit 25 jours ouvrables .
*autre méthode : j'arrondis les 20 jours ouvrables en 3.5 sem ( en considérant qu'une semaine travaillée = 4 jours )
calcul cp = 36.53 + 3.5 /4 x2.5 = 25.02 , soit 26 jours ouvrables ?
Pouvez-vous m'expliquer qui a raison et pourquoi ?
Je vous remercie pour votre patience !