Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : calcul congés payés

calcul congés payés il y a 1 an 22 heures #1

bonjour
concernant le calcul des cp en année incomplète pour le nombre de semaines d'activité ,les semaines de congés acquis de l'année précédente je les compte comme des semaines travaillées ou pas?
merci pour vos réponses

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

calcul congés payés il y a 1 an 21 heures #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10819
  • Remerciements reçus 2288
bonjour
à condition qu'elles aient été prises oui
en fin de contrat par ex lors de la rupture vous ne compterez que celles prises avant la rupture car seules les sem de congés acquises et prises sont assimilées à du temps de travail

par ex je prends 3 sem de congé en aout
mon employeur met fin au contrat en juillet avant mes congés je ne prends pas de congé en mai, juin, juillet donc je ne compte que les sem travaillées de juin à juillet
mon employeur met fin au contrat au 31 aout car j'ai repris l'accueil après mes congés là on comptera mes sem travaillées de juin à aout + mes 3 sem de congés acquises et prises en aout (meme si j'ai acquis 30j = 5 sem seules comptent les 3 sem posées en aout)
Ce message a reçu les remerciements de : 3672

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1