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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

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  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Passage en périscolaire

Passage en périscolaire il y a 4 mois 1 semaine #1

Bonjour,

J'accueille une fratrie de 2 enfants depuis 2015 en année complète : une à temps plein et l'autre en périscolaire.
En septembre, la petite rentre à l'école. Je souhaite continuer à l'accueillir. Je négocie avec les parents un avenant pour ne pas perdre trop de salaire.

Je me pose la question concernant les congés avec cette petite perte de salaire ?
Sachant que les 5 semaines de congés 2018/2019 sont calculés à partir de l'année précédente, je vais donc être rémunérée avec maintien de salaire (puisque ce sera toujours en année complète) mais du coup, avec un salaire inférieur ? (celui à partir de septembre)

Y'a-t-il une régularisation pour les congés ?

Normalement, il n'y a pas de régularisation de salaire car année complète ?

Je vous remercie par avance

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Passage en périscolaire il y a 4 mois 1 semaine #2

Je viens de lire sur un autre site qu'il y a une régularisation à faire sur le calcul des congés, même en année complète !
J'ai fait le mien, effectivement, les parents me doivent une petite somme....
Ce message a reçu les remerciements de : NounouLapinou

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Passage en périscolaire il y a 4 mois 1 semaine #3

NounouLapinou écrit: Bonjour,

J'accueille une fratrie de 2 enfants depuis 2015 en année complète : une à temps plein et l'autre en périscolaire.
En septembre, la petite rentre à l'école. Je souhaite continuer à l'accueillir. Je négocie avec les parents un avenant pour ne pas perdre trop de salaire.

Je me pose la question concernant les congés avec cette petite perte de salaire ?
Sachant que les 5 semaines de congés 2018/2019 sont calculés à partir de l'année précédente, je vais donc être rémunérée avec maintien de salaire (puisque ce sera toujours en année complète) mais du coup, avec un salaire inférieur ? (celui à partir de septembre)

Y'a-t-il une régularisation pour les congés ?

Bonjour, aurez vous deux amplitudes horaires d'accueil en péri ? Une pour les vacances et une pour les périodes scolaires ?
Si oui, votre maintien de salaire DOIT être appliqué sur le volume horaire des vacances si c'est à ces dates que vous prenez vos congés.

Et il faut aussi faire la comparaison avec les 10% des salaires bruts perçu la période précédente, car lorsqu'il y à avenant à la baisse, du coup cette solution peut être plus favorable.



Normalement, il n'y a pas de régularisation de salaire car année complète ?

Je vous remercie par avance

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Passage en périscolaire il y a 4 mois 1 semaine #4

La maman préfère que l'on parte sur la même base pour toute l'année (même nombre d'heures sur une année complète)
Je lui avais proposé un "vrai" contrat périscolaire, calculé sur 2 rythmes (école et vacances) mais elle a l'impression de me payer sur justement cette période de gros volume alors que je n'aurai pas les enfants puisque je serai en congés...

Ce sont des contrats infirmiers et avec papa en quart, donc plannings au mois, très irréguliers.

Et du coup, pour les congés de juin 2017 à mai 2018, est-ce que comme l'a dit Nounou Manuela, je dois faire une régularisation ?
Car j'ai calculé, il en manque un peu.
La maman ne va pas comprendre pourquoi puisque le salaire a été lissé sur l'année. Je devrais trouver 0 ?

Je trouve qu'en formation les congés ont été expliqués rapidement, certainement dû au fait que c'est aux employeurs de les faire...

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