Si vous notez ça au contrat vous vous rendez complice d'une fraude des parents aux allocations.
De toutes manières vous devez garder une trace pour la PMI et les impôts de votre activité réelle, donc il est facile de voir que la déclaration ne correspond pas à la réalité.
Ce n'est pas à vous mais aux parents de se débrouiller, de faire faire remonter leurs difficultés et leur mécontentement auprès de leur syndicat notamment pour qu'enfin un jour le plafond soit horaire (ce qui ne satisfera sans doute pas celles qui ne font que du périscolaire dans certaines zones où les tarifs sont très élevés).
Il y a deux autres solutions légales mais qui ne sont nullement dans votre intérêt c'est pour cela que je ne les ai pas évoquées :
- baisser votre taux horaire;
- réduire le nombre d'heure d'accueil sans pour autant augmenter le taux horaire (les parents complétant avec une garde à domicile par exemple).
Si on passe par exemple à 4 jours d'accueil une semaine sur deux (donc par exemple 21 semaines de 4 jours):
3 jours de 12 et 1 jour de 2 heures (pour les RDV médicaux ou autres, coiffeur, petites courses, sport...) cela donne :
salaire mensualisé : (38 x 21 + 36 x 22)x 4.76 x 43 : 12 = 630,70
nombre de jours mensualisés : (21 x 4 + 22 x 3) /12 = 12,5 arrondi à 13
tarif journalier brut : 630,70 / 1 = 48,52 € le plafond (49,40) n'est plus dépassé.
Cela fait une quinzaine d'euros de plus à payer par mois pour les parents mais ils peuvent percevoir l'aide de la PAJE et ont un petit moment pour eux souvent bien apprécié.