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Ferie il y a 5 ans 10 mois #1

Bonjour je garde un enfant que le mercredi matin période scolaire (enfant que je garde depuis 2014)
Au 31 mai 2018 j'aurais acquis 29 jours je pose 4 semaines en août du lundi 30 juillet au samedi 25 août .
Comment dois je procéder avec le mercredi 15 août férié sachant qu'il tombe pendant mes CP acquis et sur un jour habituellement travaillé le "mercredi" MAIS TRAVAILLÉ QUE SUR PÉRIODE SCOLAIRE .....? Donc finalement si je n'était pas en vacances je n'aurais pas travaillé ce mercredi car pas prévu au contrat .....dois je le décompter des CP en jours ouvrable ? Je pense que oui. .....?

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Ferie il y a 5 ans 10 mois #2

Bonjour,

Vous prenez 4 semaines de CP = 20 jours ouvrables.
Le 15 août tombe pendant vos cp, vous allez donc décompter 5 jours au lieu de 6 la semaine du 13 août.
Dans ce cas, vous pouvez reprendre le travail le mardi 28 août au lieu du lundi 27 ;-)
Sinon, vous comptez 19 jours.

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Ferie il y a 5 ans 10 mois #3

Oup's j'ai fait une erreur !!!

4 semaines de CP = 24 jours ouvrables.

1 semaine = 6 jours ouvrables, je l'ai bien écrit en plus....

ça ne change rien au reste de ma réponse.

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