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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Avenant et changement de tarifs horaires

Avenant et changement de tarifs horaires il y a 7 mois 1 semaine #1

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Bonjour

Au 1<sup>er</sup> septembre 2018, le contrat d'un garçon dont j'ai la garde change (moins de jours de présence hebdomadaire).
De plus au 1<sup>er</sup> septembre 2018, j'ai effectué des changements dans mes tarifs horaires (en augmentant le tarif horaire et en diminuant les tarifs entretien et nourriture).
Ma question est la suivante : pour les contrats déjà existants et dont les heures d'accueil changent, dois-je appliquer l'ancien tarif ou le nouveau tarif?

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Avenant et changement de tarifs horaires il y a 7 mois 1 semaine #2

Bonjour,

les tarifs sont libres (du moment que les minima légaux sont respectés), alors vous faites comme vous le sentez.
Par contre je ne comprends pas la baisse des IE et IR et les PE risquent de ne pas comprendre non plus voire avoir l'impression qu'ils ont été floués au départ car ces tarifs ont plutôt tendance à être revus à la hausse avec l'augmentation du coût de la vie.

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Avenant et changement de tarifs horaires il y a 7 mois 1 semaine #3

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J'ai changé mes tarifs de cette façon car on m'a dit que pour la retraite, ne comptait que le tarif horaire et pas les indemnités.

M'a-t-on induis en erreur ?

Merci de votre réponse

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Avenant et changement de tarifs horaires il y a 7 mois 1 semaine #4

Effectivement les indemnités ne comptent pas pour la retraite et on ne les perçoit pas quand l'enfant est absent, néanmoins on ne peut pas faire n'importe quoi :
- les indemnités d'entretien doivent respecter les minima légal et conventionnel (3,04€ actuellement pour une journée de 9 heures et 2,65€ pour les "petites" journées, vous avez une calculette sur le site qui vous donne les minima selon le nombre d'heures effectuées);
- le tarif du repas doit correspondre aux dépenses engagées pour le préparer surtout si vous optez pour l'abattement fiscal spécial AM (par exemple un repas complet à 1€ pour un enfant de 3 ans serait clairement sous-évalué).

À vous d'expliquer les choses aux parents, de toutes manières s'ils demandent un changement du nombre d'heures à la baisse vous pourriez tout à fait n'accepter n'accepter qu'à condition que le taux horaire soit augmenté même sans changer le prix des repas et des IE.

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