Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Calcul et paiement des congés payés sur une année incomplète

Calcul et paiement des congés payés sur une année incomplète il y a 1 an 2 semaines #1

Bonjour,
J'aimerai savoir comment doit on calculer les congés sur une année incomplète. Il y a tellement de versions...
Je garde un petit 40 h par semaine (du lundi au jeudi) et sur 44 semaines, mon taux horaire est de 3,22 €. Mon contrat a débuté le 28 août 2017. Mon forfait : 44x40x3,22/12=472,27 €
Voici mon raisonnement :
J'ai transformé les 2,5 jours en nbre d'heures. Il faut compter en jours ouvrables : 5 jours travaillés + le samedi
40 heures hebdomadaires/6jours x 2,5 jours de congés = 16.66 heures/mois
16,66 x 3,22 € = 53,64 €
53,64 € x 9 = 482,8O €
Il y a aussi la méthode des 10 %
472,27 x 10 % = 47, 22 € x 9 = 424, 98 €

Or la maman ne fonctionne pas pareille. Elle compte en semaines travaillées : Dans mon cas, 37 semaines
Voici sa méthode de calcul: Heures normalisées :(40 x 44)/12 = 146,7 heures
Nbre de jours d'activité mensualisés : 2,5 j ouvrables pour 4 semaines complètes de travail ou assimilées à du temps de travail effectif.
Soit : (4x44)/12 : 14,7 soit 15 jours soit 15 jours
37 semaines de travail/4 = 9,2 arrondi à 9 périodes de 4 jours
9 x 2,5 soit 23 jours ouvrables de congés payés (mon calcul est bien plus simple !!)
Méthode maintien du salaire :
(nbre de jours de congés acquis x salaire mensuel net)/nombre de jours ouvrables en moyenne dans un mois
(23 x 472,30)/26 = 417,80 €

Quelqu'un pourra t-il m'aider ? Par avance, je vous en remercie

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Calcul et paiement des congés payés sur une année incomplète il y a 1 an 2 semaines #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 10982
  • Remerciements reçus 2330
bonjour
c'est votre employeur qui a raison en maintien de salaire on acquière 2,5j pour 4 sem travaillées
on fait nbre de sem travaillées au 31 mai dnas votre cas 37 sem X 2,5j /4 = 23,125 arrondi à 24j ouvrables et l'arrondi au sup est une obligation
auquel vous rajoutez 2j par enf à charge si vous en avez dans la limite de 30j ouvrables acquis
24j ouvrables cela représente 4 sem complètes de CP donc X 40h X 3,22€ = 515,20€ en maintien de salaire à comparer aux 10% donc dans votre cas (comme souvent) le maintien de salaire est plus intéressant
Ce message a reçu les remerciements de : NATH63270

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1