Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : une petite aide sur un calcul de mensualisation ....serai la bien venue !

une petite aide sur un calcul de mensualisation ....serai la bien venue ! il y a 5 jours 14 heures #1

bonjour a tous et toutes....reprenant mon métier d'assistante maternelle (au bout de 8 années) je suis perdue sur une proposition de calcul pour une maman avec des horaires spécifiques (jamais pareil)

voici ce que la maman en déduit : après avoir fait la simulation sur top assmat et de ce que j'ai compris on serait sur un contrat de 77h/mois en partant sur du 10h semaine scolaire et 35h vacances (sachant que vous ne l'aurez pas toutes les vacances.) mais le contrat partirai sur une année complète quand même.


cela me ferai quel salaire : en année complète sur 52sm...du coup....merci ! ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

une petite aide sur un calcul de mensualisation ....serai la bien venue ! il y a 5 jours 13 heures #2

Deja si vous ne l’avez pas toutes les semaines, je pense plutôt a une année incomplète

Prennez un calendrier, mettre d’une couleur les semaines a 10 hrs et les semaines a 32 hrs

Placé vos semaines, vous en prendrez peut-être plus de 5

Et déterminer votre taux salaire

La maman fait ses calculs
Mais faites les votres aussi
Ce message a reçu les remerciements de : sveronix

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

une petite aide sur un calcul de mensualisation ....serai la bien venue ! il y a 3 jours 11 heures #3

Maintenant si la maman veut payer des semaines sans accueil, c'est un choix.

Ou alors elle veut une disponibilité complète, au cas où.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

une petite aide sur un calcul de mensualisation ....serai la bien venue ! il y a 2 jours 22 heures #4

Il y a 36 semaines école et 16 s de vacances scolaires.
Si vos 5 semaines sans accueil ( obligatoires même si congés non acquis se situent sur les périodes vacances scolaires et que la maman n'a pas de semaines de congés en plus de ces 5 semaines ,ce sera une année complète) :
(36s x 10 h) + (16s x 35h) le tout x par le tarif puis diviser par 12. Les congés non acquis seront retirés avec le calcul cour de cassation .

Si l'enfant vient moins pendant les périodes vacances scolaires ce sera une année incomplète ( il faut compter combien de semaines de présence à 35 h). La mensu sera !
(36s x 10 h )+( nombre de semaines x 10 h) le tout x par le tarif puis diviser par 12. En année incomplète les congés payés acquis seront à rajouter à part ( calcul à faire fin mai de chaque année)

C'est un contrat de type périscolaire donc pensez à mettre un taux horaire assez élevé car ce contrat vous prend une place à temps complet dans votre agrément.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1