Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

congés payés et supplémentaires il y a 5 ans 6 mois #1

bonjour,
j'ai été embauchée au 01/02/2018, pour un contrat de 30h hebdomadaire, sur 14 semaines (vacances scolaires uniquement). J'ai 4 enfants.
Je voudrais savoir ce que me doivent les parents car ils sont aussi perdus que moi sur le sujet!
Merci par avance...

Connexion pour participer à la conversation.

congés payés et supplémentaires il y a 5 ans 6 mois #2

Il faut compter le nombre de semaines travaillées du début du contrat au 31 mai (4 semaines ?), diviser par 4 et multiplier par 2,5 = jours ouvrables acquis + 8 jours supplémentaires si tous vos enfants ont moins de 15 ans au 30 avril 2018.

Si ça donne 9 jours ouvrables ça fait 1 sem et 3 jours.

À convertir en jours ouvrés pour le paiement.
Ce message a reçu les remerciements de : Eléane0506

Connexion pour participer à la conversation.

congés payés et supplémentaires il y a 5 ans 6 mois #3

je n'ai travaillé que 2 semaines sur cette période... et mes enfants ont tous -15ans

Connexion pour participer à la conversation.

congés payés et supplémentaires il y a 5 ans 6 mois #4

2/4 x 2,5 = 1,25 arrondis à 2 jours ouvrables + 8 = 10 jours ouvrables

Soit 1 semaine et 4 jours, donc ce que vous gagnez en travaillant les jours habituels.

À comparer avec les 10 % des salaires de février à mai.
Ce message a reçu les remerciements de : Eléane0506

Connexion pour participer à la conversation.

congés payés et supplémentaires il y a 5 ans 6 mois #5

Je vous remercie beaucoup, c'est bien plus clair que ce qu'on m'a dit (ram) jusqu'à présent... on me disait qu'on ne me devait rien car pas 4 semaines de travail effectif. Comment peuvent faire les parents pour me régulariser cela?

Connexion pour participer à la conversation.

congés payés et supplémentaires il y a 5 ans 6 mois #6

Tu es en année incomplète. Tu as bien dû avoir indiqué au contrat quand seront payés les congés (en une fois en juin en une fois au moment du congé principal, en plusieurs fois au moment des congés...). Si tu avais noté juin et que ça a été oublié, pas grave, fait payer ce mois-ci.
Ce message a reçu les remerciements de : Eléane0506

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2