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SUJET : Contrat enseignant

Contrat enseignant il y a 5 mois 1 semaine #7

bonjour
pourquoi mettre 23 heures complémentaire
moi j'aurais pris toutes les heures travaiilées de l'adaptation avec le calcul cour de cassation

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Contrat enseignant il y a 5 mois 1 semaine #8

talinounou1 écrit: bonjour
pourquoi mettre 23 heures complémentaire
moi j'aurais pris toutes les heures travaiilées de l'adaptation avec le calcul cour de cassation

parce que la période d'adaptation a eu lieu sur une une semaine déduite de la mensualisation donc forcément tout compté en hc et c'est normal

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Contrat enseignant il y a 5 mois 1 semaine #9

je vais avoir le même problème avec un contrat enseignant débutant en adaptation le premier jour des vacances de la toussaint alors que les 2 semaines sont normalement déduites du salaire mensuel car contrat sur 36 semaines... donc je pense faire aussi la déduction cour de cassation et noter les heures d'adaptation en heures complémentaires... j'espère que c'est bien comme ça qu'il faut faire...

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Contrat enseignant il y a 5 mois 1 semaine #10

Moi j’ai fais comme ça.
Le premier jour d’adaptaion fait parti du début du contrat. Et cette adaptation doit faire partie de la mensualisation. Donc calcul cours de cassation et rajouter les heures complémentaires .

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Contrat enseignant il y a 5 mois 1 semaine #11

bichette94 écrit: je vais avoir le même problème avec un contrat enseignant débutant en adaptation le premier jour des vacances de la toussaint alors que les 2 semaines sont normalement déduites du salaire mensuel car contrat sur 36 semaines... donc je pense faire aussi la déduction cour de cassation et noter les heures d'adaptation en heures complémentaires... j'espère que c'est bien comme ça qu'il faut faire...

oui c'est bien ça ;)

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Contrat enseignant il y a 5 mois 1 semaine #12

Je n'ai pas dit que le contrat ne démarre pas le 27 août, mais que la mensualisation démarrera le 1er septembre.

Comme il n'y a que l'adaptation, c'est quand même plus simple de faire au réel en août. Vous allez compliquer la chose avec le calcul de la cour de cassation et la date d'anniversaire de la mensu qui sera le 1er août (même s'il y a déduction des premières semaines). À la date anniversaire, il faudra en plus faire un avenant pour passer sur 36 semaines : ce sera plus difficile de faire comprendre à l'employeur qu'il payera une mensu (avec avenant démarrant le 1er août sur 36 semaines) alors qu'il n'y aura cette fois aucun accueil en août !

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