Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Contrat enseignant

Contrat enseignant il y a 7 mois 2 semaines #7

bonjour
pourquoi mettre 23 heures complémentaire
moi j'aurais pris toutes les heures travaiilées de l'adaptation avec le calcul cour de cassation

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat enseignant il y a 7 mois 2 semaines #8

talinounou1 écrit: bonjour
pourquoi mettre 23 heures complémentaire
moi j'aurais pris toutes les heures travaiilées de l'adaptation avec le calcul cour de cassation

parce que la période d'adaptation a eu lieu sur une une semaine déduite de la mensualisation donc forcément tout compté en hc et c'est normal

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat enseignant il y a 7 mois 1 semaine #9

je vais avoir le même problème avec un contrat enseignant débutant en adaptation le premier jour des vacances de la toussaint alors que les 2 semaines sont normalement déduites du salaire mensuel car contrat sur 36 semaines... donc je pense faire aussi la déduction cour de cassation et noter les heures d'adaptation en heures complémentaires... j'espère que c'est bien comme ça qu'il faut faire...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat enseignant il y a 7 mois 1 semaine #10

Moi j’ai fais comme ça.
Le premier jour d’adaptaion fait parti du début du contrat. Et cette adaptation doit faire partie de la mensualisation. Donc calcul cours de cassation et rajouter les heures complémentaires .

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat enseignant il y a 7 mois 1 semaine #11

bichette94 écrit: je vais avoir le même problème avec un contrat enseignant débutant en adaptation le premier jour des vacances de la toussaint alors que les 2 semaines sont normalement déduites du salaire mensuel car contrat sur 36 semaines... donc je pense faire aussi la déduction cour de cassation et noter les heures d'adaptation en heures complémentaires... j'espère que c'est bien comme ça qu'il faut faire...

oui c'est bien ça ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Contrat enseignant il y a 7 mois 1 semaine #12

Je n'ai pas dit que le contrat ne démarre pas le 27 août, mais que la mensualisation démarrera le 1er septembre.

Comme il n'y a que l'adaptation, c'est quand même plus simple de faire au réel en août. Vous allez compliquer la chose avec le calcul de la cour de cassation et la date d'anniversaire de la mensu qui sera le 1er août (même s'il y a déduction des premières semaines). À la date anniversaire, il faudra en plus faire un avenant pour passer sur 36 semaines : ce sera plus difficile de faire comprendre à l'employeur qu'il payera une mensu (avec avenant démarrant le 1er août sur 36 semaines) alors qu'il n'y aura cette fois aucun accueil en août !

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2