Je n'ai pas dit que le contrat ne démarre pas le 27 août, mais que la mensualisation démarrera le 1er septembre.
Comme il n'y a que l'adaptation, c'est quand même plus simple de faire au réel en août. Vous allez compliquer la chose avec le calcul de la cour de cassation et la date d'anniversaire de la mensu qui sera le 1er août (même s'il y a déduction des premières semaines). À la date anniversaire, il faudra en plus faire un avenant pour passer sur 36 semaines : ce sera plus difficile de faire comprendre à l'employeur qu'il payera une mensu (avec avenant démarrant le 1er août sur 36 semaines) alors qu'il n'y aura cette fois aucun accueil en août !