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    17 janvier 2019

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    Hors-série Paie et impôt avril 2019

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : mensualitations

mensualitations il y a 6 mois 3 semaines #1

help besoin de vos lumiere j ai un contrat de base 6h30 a 17h30 tous les jours ca vient avec 1h voir 2 heures de retard matin et soir ces pas mieux la le papa vient de me dire ce matin qu il va pas me paie le matin a rien faire puisque il me ramene la petite a 11heures .. et donc monsieur veux payer au reel mais pas le droit puisque le lissage et obligatoire
comment puis je me sortir de ce contrat qui pour moi sens mauvais

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mensualitations il y a 6 mois 3 semaines #2

bonjour
pk apparemment à l'oral cela ne passe pas faites un courrier écrit en RAR lui rappelant les termes du contrat signé=jours travaillés ainsi que les heures d'arrivée et de départ, en notant bien qu'1h non travaillée à un moment donné (retard ou autre) n'est pas compensée par 1h travaillée à un autre moment et que la mensualisation est obligatoire
vous pouvez joindre les passages de la convention collective ou lui noter de s'y référer

vous lui rappelez aussi que les heures complèmentaires (non prévues au contrat pour les retards) sont soumises à votre acceptation et payées en plus pk non prévues au contrat car il n'a engagé votre disponibilité et ne vous paye que pour accueillir son enfant de 6H30 à 17H30

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mensualitations il y a 6 mois 3 semaines #3

deja fait 2 fois la maintenant il ne dit qu il va me payer au reel mes heures effectuer
et juste question si il décide de me réduire les heures des contrats est ce que je suis oblige d accepter

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mensualitations il y a 6 mois 3 semaines #4

justement rappeler lui par courrier ses obligations d'employeur = le paiement au réel n'est pas admis, les absences de son enfant sont de son fait il doit donc maintenir le salaire

un changement d'heures ou de jours passe par un avenant que vous etes libre de refuser et en ce cas il devra vous licencier
Ce message a reçu les remerciements de : kiki68

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