SUJET :

bonjour

je suis depuis qq années en contrat année complète pour qq contrats.

j'accueille depuis début octobre un contrat en année incomplète.
j'ai un doute pour savoir ce que je dois déduire dans l'acquisition des CP pour la période de noël.

pour les contrats AC, tout est acquis et ok.
pour le nouveau contrat en AI, je ne travaille que le vendredi après-midi 4h30 (sur 45 semaines).

je suis en cp du 24 au 31 décembre. le 1^er janvier est férié.
je reprends le 2 janvier.

mes question sont les suivantes :
- dois-je déduire les 2 fériés du 25 et 1^er janvier ?
- dois-je également déduire le 28 décembre (seul jour uniquement travaillé le vendredi pour ce contrat) ?
-dois-je déduire la semaine entière de cp (du 24 au 31/12) ?

je pose ces questions car rien n'a été négocié pour ce contrat pour le maintien de salaire en-dessous des 3 mois d'accueil déjà fait.
je sais qu'au dessus de 3 mois d'accueil je ne dois pas déduire mais là j'ai un doute car ça fait longtemps que je n'ai pas eu d'AI.

merci d'avance pr les réponses
c.moi.nounou

Bonjour,

Rien à déduire si vous avez bien enlevé vos 5 semaines + les congés décales parents lors du calcul de la mensu.

Vous toucherez donc votre mensualisation habituelle, peu importe que vous soyez en congés ou que les parents sont en congés.

Les fériés tombant dans les semaines de congés non acquis ou les semaines de congés parents ne sont pas dus.

super ! merci pour votre réponse.

j'ai tout bien compris, tout revient en tête.
juste une chose : le 1^er novembre / 25 décembre et 1^er janvier sont des fériés habituellement non travaillés ? dois-je les déduire tout de même ou non par CCC ?

je travaille uniquement le vendredi après-midi, aucun autre jour.

merci
c.moi.nounou

bonjour,

pas de réponse ? :/

c.moi.nounou

bonjour
le 1^er novembre et le 1^er janvier ne vous sont pas payés pk votre contrat donc mensu ne prévoit pas d'accueil ces jours là et donc pas de paiement de la journée
le 25 déc fait partie de la semaine de congé prise donc déduite pk vous etes en année incomplète

le calcul cour de cassation sert uniquement à déduire des jours d'absence non prévus au contrat et forcément uniquement si ce sont des jours habituellement travaillés pk vous n'etes pas rémunéré les jours de non accueil

merci bcp.

bon we

c.moi.nounou