SUJET :

BONJOUR
voici venu le moment du paiement des cp
les pe me réglent pour la plupart en 1 fois en juin
1 seul me régle 10%chaque mois concerné car contrat occasionnel.

Mais voilà, les pe voudraient me payer à partir de maintenant, au 1/12E
Sauf que moi, ce n'est pas que j'ai envie de leur dire non, ça m'Est égal, mais je n'y comprend rien.
Pourriez vous m'expliquer comment faire ?

Les cp figurent ils sur le salaire du mois de mai ou de juin au fait ???
MERCI

tarja écrit: BONJOUR
voici venu le moment du paiement des cp
les pe me réglent pour la plupart en 1 fois en juin
1 seul me régle 10%chaque mois concerné car contrat occasionnel.

Mais voilà, les pe voudraient me payer à partir de maintenant, au 1/12E
Sauf que moi, ce n'est pas que j'ai envie de leur dire non, ça m'Est égal, mais je n'y comprend rien.
Pourriez vous m'expliquer comment faire ?


Bonjour, expliquez leur que le fait de payer les cp acquis par 12eme revient pour vous , à faire crédit de vos congés, et que si le contrat se rompt avec que tous les 12emes soient payés, ils vous devront les 12emes restant, les nouveaux cp acquis, la mensu du mois, la régul, et l'indemnité de rupture.
Proposez peut-être d'être payée en 2 ou 3 fois pour allèger la note.



Les cp figurent ils sur le salaire du mois de mai ou de juin au fait ???

Sur le salaire de juin.
MERCI

MERCI beaucoup métal, ça n'a pas vraiment d'intérêt alors.

Ce que vous voulez dire c'est que, si j'accepte le 1/12E ajouté au salaire du mois, ce sera le paiement de ce qui est acquis, et qui me sera payé, si je reste tel quel, à la fin du mois de juin???


C'est clair comme de l'eau croupie, ma question, non ???

tarja écrit: MERCI beaucoup métal, ça n'a pas vraiment d'intérêt alors.

Ce que vous voulez dire c'est que, si j'accepte le 1/12E ajouté au salaire du mois, ce sera le paiement de ce qui est acquis, et qui me sera payé, si je reste tel quel, à la fin du mois de juin???


Si vous acceptez le paiement par 1/12eme, la somme qui vous est acquise au titre des cp acquis est divisée par 12, et répércutée par mensualité en plus de la mensualisation;
C'est à dire que si vous avez au 31 mai acquis 500€ de CP, vous aurez sur la paye de juin votre mensu + 41.66 € (500/12).

N'oubliez pas non plus de faire la comparaison des 10% et le maintien de salaire.


C'est clair comme de l'eau croupie, ma question, non ???