SUJET :

Bonsoir,
J’ai décidé de prendre 8 jours en accord avec les parents entre Noël et le jour de l’An.
Si je calcule bien cela fait une absence non rémunérée qui commence du lundi 24 décembre et reprise du travail le Mercredi 02 janvier 2019.
(25 décembre et jour de l’An sont rémunérés je crois).. Je compte les samedi et dimanche ? Les jours fériés ? dans cette absence..
Je sais plus.. En vérité quelqu’un peut-il me dire si les parents règlent quelque chose et dans mes 8 jours d’absence le samedi et dimanche
sont-ils comptabilisés comme congés.. Appelez-moi « L’idiote du Village » ou du « Forum » .. Y a de quoi !!!
Merci beaucoup pour vos réponse.
Bon week-end.

BONJOUR

tout dépend si vos congés sont acquis
si vos congés ne sont pas acquis, nouveau contrat ou un contrat où vous avez déjà soldé vos droits à congés acquis cet été il y aura bien 8j de pris pk les jours fériés ne sont pas décomptés que lorsque vos congés sont acquis
si vos congés sont acquis cela ne fait que 6j de pris pk les jours fériés ne sont pas décomptés soit 5j la 1^ère sem et 1j la 2eme sem

Bonjour,

est-ce une année complète ou une année incomplète?
est-ce une de vos 5 semaines de congés annuels ou une semaine de congés sans solde en plus qui n'était initialement pas prévue au contrat?

Bonjour Dacia,
Je prends toujours 1 semaine à Noël et 4 semaines en Août. C’est inscrit au contrat.
(pour info, c’est ma 3ème année d’accueil pour ce petit)
Je suis en année complète.
Logiquement, c’est une semaine payée.
Je ne sais pas pourquoi..j’ai douté.
Merci beaucoup pour le retour.
Belle journée à vous Dacia.

Bonjour NounouC
Comme je l’écrivais à Dacia..
Sur mon contrat il est noté 4 semaines en Août et 1 semaine à Noël alors biensûr c’est une semaine rémunérée..
Je ne sais pas pourquoi mais je doute souvent de mes droits..
Mon dernier jour de travail sera le vendredi 21 décembre..
Alors je reviens le 02 janvier 2919.. c’est bien ça ?
Voilà. Désolée de vous avoir embêter.
Merci pour tout.
Belle journée à vous.

Puisque vous travaillez depuis plusieurs années avec cette famille vous avez très certainement acquis 30 jours de CP au 31 mai 2018.

Si vous avez pris 4 semaines entières (du lundi au dimanche) en août vous avez posé 23 jours de CP (4 semaines de 6 jours ouvrables moins le 15 août qui est férié), il vous reste donc 7 jours ouvrables à poser.
Si vous posez maintenant du 24 décembre au 1^er janvier inclus vous allez poser :
L24 - M25 - Me26- J27 - V 28 - S 29
L31 - M01-
Les jours en rouge ne comptent pas comme des CP puisque ce sont des fériés donc vous n'aurez posé que 6 jours il vous en restera 1 à poser ultérieurement en accord avec vos PE.
Si vous posez vos 7 jours, cela vous fait reprendre le jeudi 3 janvier.