L'AM doit poser 5 semaines, en semaines complètes.
Elle n'a pas à poser des jours par-ci, par-là.
Elle peut négocier la prise de certains congés en perles, mais pas la totalité des 5 semaines, et cela ne serait qu'en fonction des jours ouvrés, et non pas en jours ouvrables.
Ex elle peut avoir négocié de prendre 1 semaine en perle, ce qui correspondrait pour, par ex, un contrat de 4 jours de travail hebdo, à 4 jours pris en perles (posés sur des jours qui auraient du être travaillés) et non pas 6 !
En année incomplète, l'AM à le droit de poser ses 5 semaines qu'elles soient acquises ou non tôt en touchant sa mensu habituelle puisque les congés ont été déduits au départ. Les congés acquis seront payés en plus de la mensu après la fin de l'année de référence à la période convenue dans le contrat.