Le contrat doit indiquer le nombre d'heures hebdo (avec le planning journalier de préférence), le nombre de semaines prévues d'accueil, le tarif brut (et de préférence aussi le net). Il ne peut pas y avoir que le nombre d'heures mensuelles.
128 h sur 12 mois feraient 1536 h annuelles donc 1536/32 h hebdo = 48 semaines ce qui n'est pas possible. 1536/45 semaines = 34,1333 h hebdo ce dont je doute aussi. Et si vous aviez ajouté les CP, ça ferait 120 + 10 % = 132 h, donc pas ça non plus.
Au fait comment a été calculé le salaire du mois de novembre ?