Bonjour et bonne année,
Vous devez être en année incomplète ? Les congés n'ont pas à être payés tous les mois par 10 %, cela n'est pas prévu par la CCN. Les congés se calculent fin mai de chaque année, selon 2 méthodes (par 10 % ou comme si on avait travaillé pendant les congés acquis) et le plus favorable entre les 2 doit être retenu et payé soit en une fois en juin ou au moment du congé principal soit en plusieurs fois (évitez le paiement par 12e).
Vous dites avoir fait 126 h, mais ça ne veut pas d'IR que vous serez payée ce mois-ci 126 h. Vous êtes mensualisée, le salaire mensuel est une moyenne sur 12 mois : certains mois vous ferez plus d'heures et d'autres moins mais toucherez toujours la mensualisation convenue (sauf si absences à déduire pour maladie ou si heurs complémentaires).
Si maintenant vous avez effectivement fait plus d'heures que prévues (si vous avez travaillé avant l'heure prévue d'arrivée de l'enfant, ou après l'heure prévue de départ, ou un jour non prévu) là effectivement ces heures doivent être payées en plus. Mais si le planning à été strictement respecté, vous n'avez pas à toucher plus que la mensu. Donc dans quel cas êtes-vous (combien d'heures mensuelles étaient prévues, pourquoi y a-t-il des heures en plus ?).