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SUJET :

mensualisation pour 6 mois il y a 5 ans 3 mois #1

Bonjour,

Je vous souhaite une bonne année 2019.

Je vous sollicite car j ai un petit problème de calcul.

Je garde actuellement une petite fille dont voici les caractéristiques contrat: 25h semaine-5jours/semaine-43 semaines.

A la rentree, le contrat change car la maman est en arrêt maladie longue durée dont voici les caractéristiques: 16h30/semaine- 3 jours/semaine.
19 semaines d’accueil (de janvier2019 à fin juin2019).

Le problème est que le contrat se termine fin juin du coup je bloque un peu pour le calcul car mensualisation sur 6 mois est impossible, peut etre contrat occasionnel?

Merci par avance de vos réponses.

A bientot.

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mensualisation pour 6 mois il y a 5 ans 3 mois #2

virgifranchomme écrit: Bonjour,

Je vous souhaite une bonne année 2019.

Je vous sollicite car j ai un petit problème de calcul.

Je garde actuellement une petite fille dont voici les caractéristiques contrat: 25h semaine-5jours/semaine-43 semaines.

A la rentree, le contrat change car la maman est en arrêt maladie longue durée dont voici les caractéristiques: 16h30/semaine- 3 jours/semaine.
19 semaines d’accueil (de janvier2019 à fin juin2019).

Le problème est que le contrat se termine fin juin du coup je bloque un peu pour le calcul car mensualisation sur 6 mois est impossible, peut etre contrat occasionnel?

Merci par avance de vos réponses.

A bientot.


Bonjour, on ne recalcule pas un contrat en prévoyant une fin car vous avez un cdi.....Et non un cdd, et transformer un cdi en cdd c'est illégal;

L'employeur doit vous présenter un avenant pour 16.50h par semaine, (sachez que vous n'êtes pas obligée d'accepter une telle baisse de salaire surtout sur les derniers mois d'un contrat).

Mais la mensualisation se fera sur les bases des semaines programmées que vous avez actuellement. Soit sur 43 semaines.

Un contrat occasionnel, c'est pour des accueils de courtes durées de max un mois.

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mensualisation pour 6 mois il y a 5 ans 3 mois #3

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Donc si je comprends bien, on recalculé comme si on allait faire une année"normale" sans fin ,pour mon cas 43 semaines.(même si on sait que le contrat s arrêtera fin juin)
Mais a la rentrée le papa récupére des congés, je serais 39.je recalcule sur 39?
Merci

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