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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

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    25 janvier 2019

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    17 janvier 2019

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    19 mars 2019

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    06 mars 2019

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  • La formation professionnelle continue

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : contrat en année incomplète et assisante maternelle en arrêt du 20/12/2018 au 31

contrat en année incomplète et assisante maternelle en arrêt du 20/12/2018 au 31 il y a 2 mois 2 semaines #1

Bonjour, pouvez vous m'aidez concernant le bulletin de salaire a faire pour mon assistante maternelle :
nous avons un contrat sur 39 semaines. Salaire net 619.37 euros et nombres d'heures normal 179.00 heures par mois.
elle garde notre fils 10h par jours du lundi au vendredi.

Quelle nombre d'heures je dois mettre et quel salaire net Total (à remplir sur pajeemploi ) pour le mois ?

MERCI

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contrat en année incomplète et assisante maternelle en arrêt du 20/12/2018 au 31 il y a 2 mois 2 semaines #2

Elle était malade sur des semaines qui auraient dû être travaillés ou sur des semaines d'absence prévue de l'enfant ?

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contrat en année incomplète et assisante maternelle en arrêt du 20/12/2018 au 31 il y a 2 mois 2 semaines #3

elle était malade sur des semaines qui auraient dû être travaillés

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contrat en année incomplète et assisante maternelle en arrêt du 20/12/2018 au 31 il y a 2 mois 2 semaines #4

bonjour,
Il me semble qu'il y ait erreur sur la mensualisation.
10h par jours sur 5 jours font 50h semaine soit (50h x 39 semaines /12 mois)= 162.50h par mois et non 179h
avec une majoration de 5h pour heures supplémentaires.
Y a-t-il une clause supérieur à la CCN pour la mensualisation des heures supplémentaires.

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contrat en année incomplète et assisante maternelle en arrêt du 20/12/2018 au 31 il y a 2 mois 2 semaines #5

il y a les 10 % des congés payés et c,'est lissé sur 12 mois

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contrat en année incomplète et assisante maternelle en arrêt du 20/12/2018 au 31 il y a 2 mois 2 semaines #6

stoff35 écrit: il y a les 10 % des congés payés et c,'est lissé sur 12 mois

10% tous les mois n'est pas conforme à la convention hormis si vous payez au 12ème (tous les mois), c'est à dire le montant des CP acquis divisé par 12 suite à une année de référence écoulée.

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