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23 Fév 2023
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Mensualisation refusé il y a 5 ans 2 mois #7

Mais ca fait toujours un peu réfléchir les parents lol

Même si on sait que pajemploi n’est pas très réactif....

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Mensualisation refusé il y a 5 ans 2 mois #8

Bonjour, La mensualisation est un forfait qui permet d'intégrer au salaire les différents occasionnés par l'accueil d'un enfant supplémentaire dans la famille d'accueil. C'est ce qui justifie la mensualisation si elle n'est pas acceptée le salaire horaire doit être modifié en net de la façon suivante
concernant la prise en charge des frais occasionnés par l''accueil dans le salaire horaire, en %
Comment est calculé dans le salaire les frais de chauffage supplémentaire, pour un chauffage confortable enfants accueillis,cad 22° mini,alors que les enfants de la famille et le conjoint sont absents, donc accueil lorsque les enfants de l'assistante sont scolarisés?
Comment sont calculés les frais d'électricité supplémentaires à ceux nécessaires pour la famille?
Comment est calculé l'utilisation de gaz ou d'électricité supplémentaire pour la préparation des repas, pour une quantité de personnes qui influent sur les habitudes de la famille?
Comment est calculé l'eau supplémentaire utilisée pour le nettoyage des enfants ( change, mains, visages...) nettoyage wc et pots, vaisselle supplémentaire et ménage supplémentaire, eau froide et eau chaude donc avec électricité ou gaz en plus?
Comment est calculé l'usure des lieux et du matériel, parquets, sols, moquette,lits d'appoint ou de l'assistante poussette ( achetés au frais de l'assistante)?.
Pourcentage global dans le salaire et par rubrique gaz électricité alimentation, gaz électricité chauffage, eau froide et chaude
NB Qu'est-il prévu dans les textes officiels du conseil général à cet effet?
RECOPIER ceci et remettez le à votre parent employeur il comprendra tout de suite
De plus à préciser si l'enfant accueilli est présent hors présence de votre ou de vos enfants ce qui bien entendu justifie un calcul très précis des frais à demander auprès de la PMI en fonction de la surface d'accueil et des lieux mis à disposition pour cet accueil; En effet l'accueil d'enfants exige une superficie minimum par enfant ce que contrôle la PMI ce n'est pas à l'assistance de payer pour cet accueil dans sa maison ou son appartement. Quand vous travaillez au domicile du particulier il paie votre salaire, l'eau pour l'entretien de ou des enfants, l'électricté le chauffage, la nourriture, l'usure des lieux et des son matériel. Votre salaire et donc à négocier et discuter en fonction de ses données pour ne pas vous faire exploiter.
Bien cordialement

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Mensualisation refusé il y a 5 ans 2 mois #9

NB CALCUL des Frais occasionnés par l'accueil à demander ou à votre syndicat ou au relais d'assistance maternelles, il ne leur suffit pas d'établir simplement des contrats de travail horaire mais les frais occasionnés par l'accueil doivent être intégrés au salaire et net. Et le calcul pour la non imposition sur le salaire n'intègre pas réellement les frais en fonction des particularités personnelles proposées dont le tarif asslmat global pour les assistantes ne tient pas compte. Les particularités jouent et les parents choisissent en fonction de cela: espace, jardin, qualité du lieu, instruction de la personne , activités proposées, qualité et équilibre des repas proposés
Cordialement

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Mensualisation refusé il y a 5 ans 2 mois #10

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SEV 93 vous vous trompez de cible nous ne sommes pas assistantes familiales mais assistantes maternelles

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Mensualisation refusé il y a 5 ans 2 mois #11

Jamais de la vie les frais d'entretien et de nourriture sont intègres au salaire ! Ces indemnités ne sont pas dues quand l'enfant est absent c.-à-d. pendant les congés, les fériés, les absences maladies, les absences non prévues, ce qui est impossible à chiffrer en avance. De plus ces indemnités ne sont pas imposables si l'assistante maternelle opte pour le régime général.

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