Bonjour, La mensualisation est un forfait qui permet d'intégrer au salaire les différents occasionnés par l'accueil d'un enfant supplémentaire dans la famille d'accueil. C'est ce qui justifie la mensualisation si elle n'est pas acceptée le salaire horaire doit être modifié en net de la façon suivante
concernant la prise en charge des frais occasionnés par l''accueil dans le salaire horaire, en %
Comment est calculé dans le salaire les frais de chauffage supplémentaire, pour un chauffage confortable enfants accueillis,cad 22° mini,alors que les enfants de la famille et le conjoint sont absents, donc accueil lorsque les enfants de l'assistante sont scolarisés?
Comment sont calculés les frais d'électricité supplémentaires à ceux nécessaires pour la famille?
Comment est calculé l'utilisation de gaz ou d'électricité supplémentaire pour la préparation des repas, pour une quantité de personnes qui influent sur les habitudes de la famille?
Comment est calculé l'eau supplémentaire utilisée pour le nettoyage des enfants ( change, mains, visages...) nettoyage wc et pots, vaisselle supplémentaire et ménage supplémentaire, eau froide et eau chaude donc avec électricité ou gaz en plus?
Comment est calculé l'usure des lieux et du matériel, parquets, sols, moquette,lits d'appoint ou de l'assistante poussette ( achetés au frais de l'assistante)?.
Pourcentage global dans le salaire et par rubrique gaz électricité alimentation, gaz électricité chauffage, eau froide et chaude
NB Qu'est-il prévu dans les textes officiels du conseil général à cet effet?
RECOPIER ceci et remettez le à votre parent employeur il comprendra tout de suite
De plus à préciser si l'enfant accueilli est présent hors présence de votre ou de vos enfants ce qui bien entendu justifie un calcul très précis des frais à demander auprès de la PMI en fonction de la surface d'accueil et des lieux mis à disposition pour cet accueil; En effet l'accueil d'enfants exige une superficie minimum par enfant ce que contrôle la PMI ce n'est pas à l'assistance de payer pour cet accueil dans sa maison ou son appartement. Quand vous travaillez au domicile du particulier il paie votre salaire, l'eau pour l'entretien de ou des enfants, l'électricté le chauffage, la nourriture, l'usure des lieux et des son matériel. Votre salaire et donc à négocier et discuter en fonction de ses données pour ne pas vous faire exploiter.
Bien cordialement