SUJET :

Concernant cette loi qui a fait baisser les cotisations salariales le salaire net a été revalorisé en octobre mais comment le spécifier car mon contrat était en net. Dois je faire un avenant ? Modifier le contrat?

Bonjour votre contrat doit obligatoirement faire figurer le salaire horaire et mensuel en brut.

Pour octobre vos employeurs avaient l'obligation de recalculer votre salaire mensuel net

Pour janvier idem.

Cherchez sur le site il y a au moins 50 posts à ce sujet.

Comment les frais occasionnés par l'accueil sont ils intégrés dans le salaire horaire
Concernant la prise en charge des frais occasionnés par l''accueil dans le salaire horaire, en %
Comment est calculé dans le salaire les frais de chauffage supplémentaire, pour un chauffage confortable enfants accueillis,cad 22° mini,alors que les enfants de la famille et le conjoint sont absents, donc accueil lorsque les enfants de l'assistante sont scolarisés?
Comment sont calculés les frais d'électricité supplémentaires à ceux nécessaires pour la famille?
Comment est calculé l'utilisation de gaz ou d'électricité supplémentaire pour la préparation des repas, pour une quantité de personnes qui influent sur les habitudes de la famille?
Comment est calculé l'eau supplémentaire utilisée pour le nettoyage des enfants ( change, mains, visages...) nettoyage wc et pots, vaisselle supplémentaire et ménage supplémentaire, eau froide et eau chaude donc avec électricité ou gaz en plus?
Comment est calculé l'usure des lieux et du matériel, parquets, sols, moquette,lits d'appoint ou de l'assistante poussette ( achetés au frais de l'assistante)?.
Merci de votre réponse pourcentage global dans le salaire et par rubrique gaz électricité alimentation, gaz électricité chauffage,
eau, et divers usure des lieux et matériel
Bien cordialement
NB Qu'est-il prévu dans les textes officiels du conseil général à cet effet?

Alors tout d'abord BONSOIR

Quel est le but de cet intérrogatoire ?

SEV 93 écrit: Comment les frais occasionnés par l'accueil sont ils intégrés dans le salaire horaire


Non, les frais occasionnés par l'accueil ne sont pas intégré dans le salaire (pourquoi horaire ?)

Concernant la prise en charge des frais occasionnés par l''accueil dans le salaire horaire, en %
Comment est calculé dans le salaire les frais de chauffage supplémentaire, pour un chauffage confortable enfants accueillis,cad 22° mini,alors que les enfants de la famille et le conjoint sont absents, donc accueil lorsque les enfants de l'assistante sont scolarisés?

Comment le savoir ? Quand les modes d'accueil sont différents (double vitrage, maison basse conso, insert, pompe à chaleur).....

Comment sont calculés les frais d'électricité supplémentaires à ceux nécessaires pour la famille?
Comment est calculé l'utilisation de gaz ou d'électricité supplémentaire pour la préparation des repas, pour une quantité de personnes qui influent sur les habitudes de la famille?
Comment est calculé l'eau supplémentaire utilisée pour le nettoyage des enfants ( change, mains, visages...) nettoyage wc et pots, vaisselle supplémentaire et ménage supplémentaire, eau froide et eau chaude donc avec électricité ou gaz en plus?
Comment est calculé l'usure des lieux et du matériel, parquets, sols, moquette,lits d'appoint ou de l'assistante poussette ( achetés au frais de l'assistante)?.
Merci de votre réponse pourcentage global dans le salaire et par rubrique gaz électricité alimentation, gaz électricité chauffage,
eau, et divers usure des lieux et matériel


Whaou......Et si vous vous renseignez plutôt justement dans votre CD ?

Bien cordialement
NB Qu'est-il prévu dans les textes officiels du conseil général à cet effet?