Bonjour shania,
Les congés sont prévus a l'avance avec tous mes employeurs, ça ok.
Dès le départ j'annonce également aux parents que je souhaite faire les ponts. Comme c'est une demande ma part, naturellement c'est du sans solde.
Alors pour revenir a mon questionnement et pour être plus précise :
Pour un contrat en année incomplète le paiement des congés payés est prévu en juin en une seule fois.
Imaginons au 31 mai, 15 jours de congés payés acquis.
Est-il possible de me faire payer cette journée de pont et de noter au 31 mai 14 jours de congés payés au lieu de 15.
Avec accord de mon employeur bien sûr.
D'une part, je ne déduis pas ma journée de pont, d'autre part le parent réduit son montant a régler, les 2 parties s'y retrouvent.
Et effectivement il y aura l'indemnités cp en fin de contrat.