Bonjour ,
Je vais démarrer un contrat en année incomplète au mois de juillet prochain ; pourriez-vous me dire si ma démarche est cohérente.
Il s'agit d'un contrat type enseignant , 36 semaines d'accueil .Les parents souhaitaient que j'accueille leur enfant au mois de mai , mais n'ayant pas de place nous allons démarrer en juillet : 1 semaine avec 9 heures d’adaptation , puis 2 semaines d'accueil et ensuite reprise en septembre .Pour ce contrat , je me suis donc basée sur 36 sem +2( juillet ) = 38 semaines ?
Ce qui m'ennuie , c'est que l'année d’après, je suppose qu'il faudra faire un avenant , vu que l'on sera sur 36 semaines ( pas d'accueil en juillet ).
Pour le salaire du mois de juillet , j'applique donc le calcul de la cours de cassation :
Salaire net mensualisé = 466 .€
MOIS de juillet = 18 jours qui auraient dû être travaillés si mois normal .( contrat 4 jours / semaine ) .
contrat avec 8 h /jour donc 18 X 8= 144 h
466/144= 3.24 € /h pour le mois de juillet
En juillet , 9 heures d'adaptation + 2 semaines d'accueil lundi, mardi, jeudi , vendredi , soit 9h + (8 j x 8 h) = 73 h réellement travaillées .
144-73=71 h non faites
71 X 3.24 = 230 euros à déduire du salaire de juillet ?
Merci !