Margotte69 écrit: bonjour à toutes et tous
voilà ma nièce (infirmière) a débuté un contrat avec son assmat le 7 décembre dernier
contrat en année complète sur 2 rythmes
* semaine 1 lundi mardi vendredi 7h / 19h
* semaine 2 mercredi vendredi 7h / 19h
4.57 Brut de l'heure 131h / mois
comme c'est son premier enfant , son assmat est agréée depuis 2 ans, elles se sont rendu au RAM pour le contrat
la 1<sup>ère</sup> fiche de paye réalisée par le RAM
adaptation 2 jours de 2 heures (soit 4h au lieu de 24h)
3 jours de 12 heures (soit 36h)
la fiche de paye a été effectuée au réél soit 40 heures
et en plus elle lui a mis d'office les congés payés 18.28 Euros
vous êtes bien d'accord avec moi que c'est un grand NON
calcul par la cour de cassation et pas de congés payés dès le début du contrat
la pauvre elle n'a déjà rien compris et moi je l'embrouille encore plus en tentant de lui expliquer tout ça
son assmat prend 1 semaine de congés en avril 3 cet été et 1 en décembre
nous sommes bien d'accord qu'il va falloir déduire encore une fois par la cour de cassation car congés non acquis
merci de votre réponse
Bonjour, oui ç'est totalement faux.
Votre méthode est juste.
Pourquoi le ram fait une fiche de salaire ?. C'est absolument hors fonction.
Conseillez le site à votre nièce.