SUJET :

bonjour,

je viens vers vous car je ne trouves pas la réponse ailleurs.

à partir de juin, je vais avoir en plus de ma mensu le paiement des cp, ce que je voudrais savoir c'est : il faut faire le calcul de juin 2013 à mai 2014, le montant de tous les salaires à partir de la base mensuelle mais dois je prendre en compte les heures supp et complémentaires qui ont été faite durant cette période.

merci beaucoup pour vos réponses

christelle

le montant de tous les salaires versés s'entend avec heures sup et compl ainsi que le paiment des CP acquis au 31 mai 2013 ça c'est pour la méthode des 10%

il faut aussi le comparer au maintien de salaire et le plus favorable doit vous etre payé (je trouve un peu dommage pour vous d'avoir choisi de vous faire régler par 12 eme il vaut mieux en 1 fois ou lors de la prise des congés c'est plus équitable)

merci pour votre réponse, et oui c'est dommage mais je suis nouvelle et je ne le savais pas ....j'ai appris plein de truc sur ce forum bien plus qu'avec le ram qui a ouvert près de chez moi...

aprés tu peux tjrs expliquer aux Pe le "pbme" de payer les CP acquis par 12eme qui est que à rupture contrat ils vous devront tous les 12eme non payés ainsi que les CP acquis sur l'année en cours auxquels se rajoutent l'indemnité de rupture éventuelle ainsi que la régul de salaire si il y a lieu

et de ce fait en y réfléchissant peut etre préféreront ils payer en plusieurs fois ou lors de la prise des congés, il vaut tjrs mieux en parler car eux meme ne se rendent peut etre pas compte de ce que cela implique