SUJET :

Bonjour,
Je sais que cela ne devrait pas me toucher mais j'emploie une assistante maternelle dont je suis très contente et à qui, je paie des heures complémentaires dues dû au delà du nombre d'heures hebdomadaires prévues au contrat. Les autres mamans refusent de payer les heures complémentaires à la semaine prétextant que c'est un calcul au mois, je sais que c'est faux mais mon assistante maternelle craint le conflit et a cédé face aux parents mécontents...
Comment puis-je l'aider ? Quels soutiens peut-elle avoir pour faire valoir ses droits ?
De même, elle n'a jamais calculé ses droits à paiement de congés non pris en fin de contrat. Y a t il une structure autre que syndicat ou RAM vers laquelle elle pourrait se tourner ?

Bonjour

C'est très valorisant de votre part, en tout cas, que d'essayer d'améliorer les soucis de votre am.

Merci.

Pour les hc, malheureusement, ce que vous décrivez est un cas assez fréquent, et tout dépend aussi de la façon dont à été rédigé les contrats, si c'est pour des plannings à horaires variables par exemple, où il est assez fréquent que l'on conseille (à tort), aux ams et aux employeurs de calculer sur des moyennes, ainsi, les hc, d'une semaine sont reportées sur l'autre...
Bien évidemment c'est défavorable à l'am...

Maintenant, du fait de la désocialisation partielle sur les HC, et HS, peut-être que les employeurs vont se rendre compte, qu'ils n'ont plus d'intérêt à ce que l'am en fasse...

De plus, il ne faut pas oublier que les HC, se doivent d'être exceptionnelles et non récurentes, voire trop nombreuses.

A part un syndicat, effectivement il y à peu de structures dédiées. Je ne me prononce pas sur le ram de votre commune, les infos qui sont données dans certains rams sont quelquefois très justes, mais aussi complétement farfelues, pour ne pas dire totalement erronées...

En tant qu'employeur, vous avez la FEPEM qui peut vous donner des infos que vous pouvez relayer à votre am.

Sur la boutique sur site, il y à certains numéros d'assmat magazine, qui peuvent également aider votre am à la compréhension de l'accueil.

Bonne journée.

Bonjour.
Vous pouvez aussi expliquer à votre assmat qu'elle fait du tort à sa profession. Imaginez que pour x ou y raisons un de ses pe change un jour d'assmat. Celle ci aura toutes les peines du monde à faire valoir ses droits car les pe auront été habitués à une assmat qui laisse tout faire sans rien dire ! Ca nous est arrivé à toutes ou presque un pe qui nous dit "ah bon, vous faites ça vous ?! Mais mon ancienne assmat ne me réclamait pas ça !!!" L'air de dire qu'on est des voleuses ou qu'on ne pense qu'à l'argent !
On est des PROFESSIONNELLES, on a donc des droits qu'il faut faire valoir.

Bonjour,
Je tenais à remercier mandou19 pour ses préoccupations au sujet de son assistante maternelle.
Il faut l'avouer, c'est plutôt rare.
Pour ma part, je constate que beaucoup d'assistantes maternelles renoncent a pas mal de droit pour éviter les conflits.
Moi-même ça peut m'arriver quand je sens que "coince"un peu et que le contrat arrive à son terme.
Mais autour de moi, j'entends certaines dire renoncer à la régularisation, par exemple, pour éviter tout conflit.
Je ne trouve pas ça normal du tout.
Alors merci mandou19 pour votre reconnaissance. Si tous les parents employeurs se comportaient comme vous, il y aurait moins de conflits!
Bonne journée!