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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Mensualisation et interim

Mensualisation et interim il y a 6 mois 3 semaines #1

Bonsoir,
Je viens vers vous pour trouver une solution autre qu'une rupture de contrat.
J'ai un PE avec lequel nous avons mis en place une mensu. Elle est intermittente du spectacle. En intérim. Elle ne sait jamais combien de jours ni d'heures elle va travailler. Elle vient de comprendre qu'avec la mensu, elle va me payer tous les mois un montant + les frais d'entretien et repas si présence. Et ce qui pose pb ce mois ci, elle ne travaille que 5 jours. Et elle doit me verser la mensu.
Pour la mensu, nous étions parti sur du 36 h par mois avec 4 jours de travail.
Elle voudrait savoir si c'est possible qu'on table sur du 10 j par mois à 10h par jour. Si elle fait 12h un jour, que ce soit considéré comme de l'heure sup et si elle fait du 8h, ce sera quand même paye en 10h. Et la même mm chose pour les jours.
Actuellement , elle touche un peu plus de 80 euros d'aides pour la garde, alors qu'avant c'était un peu plus de 200. Apparemment elle ne déclare pas assez de jours travaillés.
Merci de m'aider A résoudre mon pb. Bonne soirée.

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Mensualisation et interim il y a 6 mois 3 semaines #2

Bonjour

La mensualisation doit se calculer par rapport à un volume horaire hebdomadaire et non mensuel....

C'est un contrat qui vous prend une place d'agrément avec des horaires et des jours d'accueil aléatoires...

Lorsque le temps de travail, pour nous 45h eures temps complet, est donc un temps partiel, l'employeur doit vous fournir un planning mini 1 mois ou 3 semaines avant....

Vous ne pouvez pas travailler ainsi.

Donc il faut que l'employeur vous propose un temps hebdo avec des jours qui peuvent être variables dans la semaine, mais néamoins il faut que celà soit très encadré pour que vous ne soyez pas pénalisée..

Ex contrat de 25 heures semaines, avec jours potentiels accueil LMMJV, dans la tranche horaire XX heures / xx heures.
Planning remis xx TEMPS à l'avance.
Non modifiable la veille pour le lendemain....Par ex, mais vous devez choisir un délai de prévenance, d'au moins 3/4 jours MINI..

Que si planning remis, 1 jour férié chômé ne sera pas compensé par un autre jour d'accueil....
Que les heures faites en plus un jour sur planning, seront des hc, et non des heures à rattrapper....

Etc...
N'oubliez pas le principe de la mensualisation.. Horaire hebdo X nbre de semaines d'accueil.....ETC

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Mensualisation et interim il y a 6 mois 3 semaines #3

Bonjour, merci à vous pour votre réponse. Je suis totalement votre raisonnement. C'est ce que nous faisons, nous travaillons sur planning mais elle a ses planning et ce n'est pas précis jusqu a qqfois 1 jour avant ou la veille pour le lendemain. Quelquefois j'ai des annulations pour le lendemain ou qq heures avant. J'ai expliqué que ces heures ne sont pas déduites. Je ne souhaite pas baisser les heures car j'ai choisi ce contrat pour ça aussi. Si je baisse mes heures alors jaugmenterai mon tarif, l'un dans l'autre on arrive au même problème. Merci à vous pour votre réponse et bonne journée.

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Mensualisation et interim il y a 6 mois 3 semaines #4

Bonjour,

c'est un enfant de moins de 3 ans?

Si c'est le cas et si la maman est en couple et si les revenus du couple sont dans la catégorie médiane, ils peuvent prétendre à une CMG de 294,73€, mais pour percevoir cette somme encore faut-il que le salaire de l'AM soit suffisant car il doit rester à leur charge au moins 15%. En plus du CMG ils peuvent prétendre à un crédit d'impôts.
Donc si un mois donné elle paie 100€ à leur AM (mensu +IE) elle ne percevra que 85€ d'aide (donc 15€ à sa charge et seulement 7,50€ après le crédit d'impôts) mais si elle verse 350€ elle percevra l'aide en entier (donc 55,27€ à sa charge et 24,64€ après le crédit d'impôts). Du coup pour 250€ de plus de perçu par l'AM cela fait à peine un peu plus de 17€ supplémentaires pour les parents... à méditer quand les parents veulent mensualiser sur un tout petit montant.

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Mensualisation et interim il y a 6 mois 3 semaines #5

Oui je sais bien ça. Mais c'est compliqué d'entendre une maman dire qu'en étant en intérim que 4 ou 5 j ds le mois, ce sera compliqué pour elle de sortir ma paye. Tant qu'elle n'aura pas réglé son pb avec la caf pour avoir ses aides entièrement. Je ne peux l'aider sur ce point car je n'ai pas toutes les données. Enfin bref, tout cela me prend la tête. Merci à vous pour votre aide. Bonne soirée.

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Mensualisation et interim il y a 6 mois 2 semaines #6

Chauba écrit: Oui je sais bien ça. Mais c'est compliqué d'entendre une maman dire qu'en étant en intérim que 4 ou 5 j ds le mois, ce sera compliqué pour elle de sortir ma paye. Tant qu'elle n'aura pas réglé son pb avec la caf pour avoir ses aides entièrement. Je ne peux l'aider sur ce point car je n'ai pas toutes les données. Enfin bref, tout cela me prend la tête. Merci à vous pour votre aide. Bonne soirée.


Je vais peut-être sembler dure mais il y a un moment c'est chacun son problème. On n'est pas assistantes sociales (en plus parfois entre ce que va dire une personne et la réalité il peut y avoir un monde), on fait aussi un métier pour faire bouillir notre marmite.
Si elle veut avoir une personne disponible au pied levé ça a un coût (elle a déjà de la chance d'avoir trouvé quelqu'un qui accepte ce genre de contrainte), soit elle l'assume soit elle fait des contrats occasionnels à chaque fois (avec toute la paperasse qui va avec), essaie d'avoir une place d'accueil en crèche en urgence quand elle a une mission mais pas sûr qu'elle ne se retrouve pas de temps à autres sans solution d'accueil sans parler de la difficulté pour son enfant d'être baladé de droite à gauche.
Je conçois que ce ne sont pas des situations faciles pour certains parents, mais c'est difficile aussi pour l'AM qui accepte ce genre de contrat et qui par ailleurs a d'autres PE.

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