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Sur le mois de février j'ai 2 enfants d'une fratrie qui ont ete absents 3 jours avec certificat médical. La maman a donc calculé la déduction de salaire en tenant compte du nombre d'heures prévues au contrat qui auraient dû être travaillés. Mais le 27 et 28 février j'étais en jours de fractionnement donc non travailles et elle a donc compte 0 heures travaillés pour ces deux jours . Il me semble que c'est faux qu'il faut compter tous les jours du mois . Qu'en pensez vous ?

Floflo0509 écrit: Sur le mois de février j'ai 2 enfants d'une fratrie qui ont ete absents 3 jours avec certificat médical. La maman a donc calculé la déduction de salaire en tenant compte du nombre d'heures prévues au contrat qui auraient dû être travaillés. Mais le 27 et 28 février j'étais en jours de fractionnement donc non travailles et elle a donc compte 0 heures travaillés pour ces deux jours . Il me semble que c'est faux qu'il faut compter tous les jours du mois . Qu'en pensez vous ?

Bonjour,
Pour déterminer le nombre de jour potentiel on tient compte de tous les jours qui auraient dû être travaillé y compris les Congés

C'est donc bien ce que je pensais il ne faut pas déduire les heures de ces 2 jours de fractionnement. Merci pour votre confirmation.