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Bonjour.En ce moment le parent me donne un planning a la semaine avec changement d heures en plus.
J'ai mon contrat de 8h par jour sur 5 j semaines
40 h sur 52 a l'année.
Au lieu de 8 h j je fais 9h 15 ou 10 h
Es que je dois comté les heures j en plus au delà de 8 h au taux normal bien-sûr ?
Car sa fait quand même 1 a 2 h par j en plus.Merci pour votre aide.

Bien-sûr il faut se faire payer toutes les heures faîtes en plus de ce qui a été calculé pour la mensu ! Si vous avez un 40h/semaine normalement tout ce qui est en plus entre 40h et 45h sont des heures "complémentaires" donc tarif brut de base x 0.8932 = tarif horaire net d'une heure complémentaire depuis janvier 2019, et si ça dépasse 45h alors ce sont des heures "supplémentaires" donc obligatoirement majorées (entre 10 et 25% normalement) donc même calcul : tarif brut de base+majoration x 0,8932= taux net d'une heure supp.

Si j'ai bien compris je calcule a la journée les heures en plus (au delà de 8h) pour total semaine .

bonjour
non seulement vous comptez dés que vous dépassez les 8h par jour mais en plus vous rappelez à votre employeur les termes du contrat = une disponibilité demandée sur 8h par jour et au-delà ce sont des heures soumises à votre disponibilité et votre bon vouloir, vous n'etes pas du tout obligée de les accepter il doit vous en faire la demande en vous laissant un délai de réflexion et non vous les imposer

de plus il faut que ce soit exceptionnel sinon vous demandez un avenant (si vous etes d'accord) car c'est un paiement au réel, un peu trop facile et défavorable pour vous lors du calcul des CP et de vos droits qui ne seront calculés que sur le contrat de base prévu sur 40h/sem

Je n'avais pas pensé pour les calculs des droitsSi celà reviens plusieurs fois chaque mois je lui parlerai de faire une augmentation de contrat avec avenant (de toute façon l employeur me donne le planning a la semaine que je dois accepter a faire les heures) pour ma vie personnelle je ne peut rien prévoir de ' un rendez vous à la semaine très compliqué.J' ai que ce contrat pour le moment et la fin pour août rentrée école.Merci beaucoup de vos réponses toujours bien explicative et conseiller.

bonjour
je comprends trés bien, ce n'est pas tjrs évident et on prend le boulot là où il est, de plus dans votre cas un employeur et ne pas pouvoir s'organiser c'est rageant
bon courage