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Contrat démarrant en mai - Quid pour CP ? il y a 5 ans 1 mois #1

Bonjour à toutes et tous,
Je vais démarrer un nouveau contrat le 13 mai 2019, en année incomplète (3jours x 10 heures = 30 heures par semaines).
Sauf erreur de ma part, à compter du 1er Juin 2019 jusqu'au 31 Mai 2020, je vais acquérir des congés qui me seront payés en Aout 2020 lors de la prise principale de mes congés.
Mais qu'en est il des heures effectuées en mai 2019 (près de trois semaines) ? Pas de congés à calculer pour cette période ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement,
Cathy

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Contrat démarrant en mai - Quid pour CP ? il y a 5 ans 1 mois #2

2.5 sem/4x 2,5 = 1,56 arrondi à 2 jours ouvrables auxquels tu rajoutes, le cas échéant 2 jours par enfant de moins de 15 ans si tu en as.

À payer en plus de la mensu au moment convenu (mais quand même pas par 12e !).
Ce message a reçu les remerciements de : cathyw

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Contrat démarrant en mai - Quid pour CP ? il y a 5 ans 1 mois #3

Merci Shania

"À payer en plus de la mensu au moment convenu" : ce sera lors de mes congés principaux, soit en Aout 2019, c'est bien ça ?

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Contrat démarrant en mai - Quid pour CP ? il y a 5 ans 1 mois #4

cathyw écrit: Merci Shania

"À payer en plus de la mensu au moment convenu" : ce sera lors de mes congés principaux, soit en Aout 2019, c'est bien ça ?


Oui si c'est ce qui est prévu au contrat.
Pour ma part j'opte pour le paiement en juin.
Ce message a reçu les remerciements de : cathyw

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Contrat démarrant en mai - Quid pour CP ? il y a 5 ans 1 mois #5

Bonjour,

Voilà, tu as eu les réponses des pros ! Bonne journée.:)
Ce message a reçu les remerciements de : cathyw

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