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ericb écrit:

Mimichoco écrit: auquel cas il faudra rajouter un jour d'activité et là ça passera

un petite exemple, si un mois nous sommes à 9h complémentaires à déclarer
salaire mensualisé: 700 euros(le même)
nb jours mensualisé: 15j (14+1) cela doit corresponde à un jour travaillé en plus sur la semaine de 4 jours et non un jour fictif ou une équivalence de la conversion des heures complémentaires en jour, car cela sera une fraude
nb h complémentaire: 9
tarif h complémentaite: 5brut

calcul pour le seuil: 700+(9h*5e)/15j=49.6e
du coup ca passe c'est bien cela ? les parents peuvent changer le nombre d'heures mensualisées en cas d'heures complémentaires?

ericb écrit: si j'ai bien saisi voici ce que je peux proposer aux parents.
De passer à 4.8 brut cela ferait

42s*4j*10h*4.8e/12=672euros mensuel
soit 672/14j=48euros

50.15*14j=702.1

702.1-672=30.1euros soit 6h(6*5e=30e) possible d'heures complémentaires dans le mois

ou je leur propose de travailler sur 43s au lieu des 42s cela ramenerai à 15j et leur laisserai 7h de rabe.

Mais si j'ai bien lu sur le forum le nb jours mensualisés(que les parents renseignent à la PAJE) reste fixe chaque mois quelques soit le dépassement c'est bien ça ? dès qu'ils voient bouger ce nombre de jours, ils indiquent aux parents qu'il y a une soucis. Juste ?

Il est fixe tant qu'il n'y pas de jours à déduire, en cas d'absence, ou rajouter, en cas de jours supplémentaires travaillés.
Toute fois il ne faut pas oublier que les heures complémentaires non rien d'obligatoires et qu'elles restent soumises à votre consentement, pourquoi vouloir en prévoir?

Ce n'est pas que je prévois une grosse quantité mais avec la base sur laquelle on était parti cela ne permettait aucune heure complémentaire.
Et pour ces parents je leur ai indiqué que oui exceptionnellement je pourrai faire quelques heures complémentaires, à de rares occasions.
Je n'ai pas non plus envie que cela pose souci si un mois je fais 1 heure complémentaire et que cette famille pour cette seule heure n'arrive pas à toucher leur CMG.