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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : congés payés avec fratrie

congés payés avec fratrie il y a 1 mois 3 jours #1

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Bonjour, j'ai un accueil en année incomplète depuis 2017, donc je me fais payer en 1 seule fois mes congés payés en août. Je compare bien les 10 % et le maintien de salaire, je rajoute s'il'y a besoin mes jours pour enfants à charges si je n'atteins pas mes 30 jours ouvrables.
Et en 2018, j'ai le petit frère, donc je n'aurai pas acquis le même jours ouvrables soit 25.
Par contre, je viens de lire qu'on se fait payer les jours par employeur. Donc je prend quels jours ouvrables ?

Je pensais peut être à tord qu'on se faisait payer les jours ouvrables par enfant.
Donc, si je comprend bien, on calcule sur le même nombre de semaines travaillées qu'importe quand à commencer le contrat.

Merci bcp pour votre aide.

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congés payés avec fratrie il y a 1 mois 3 jours #2

Indiana écrit: Bonjour, j'ai un accueil en année incomplète depuis 2017, donc je me fais payer en 1 seule fois mes congés payés en août. Je compare bien les 10 % et le maintien de salaire, je rajoute s'il'y a besoin mes jours pour enfants à charges si je n'atteins pas mes 30 jours ouvrables.
Et en 2018, j'ai le petit frère, donc je n'aurai pas acquis le même jours ouvrables soit 25.




Bonjour, oui par employeur donc si acquis 25 jours, c'est pour les deux enfants, donc deux fois l'indemnité calculée sur 25 jours ouvrables...


Par contre, je viens de lire qu'on se fait payer les jours par employeur. Donc je prend quels jours ouvrables ?

Je pensais peut être à tord qu'on se faisait payer les jours ouvrables par enfant.
Donc, si je comprend bien, on calcule sur le même nombre de semaines travaillées qu'importe quand à commencer le contrat.



Oui, on prend la base des acquis...avec l'employeur et c'est valable pour tout...

Merci bcp pour votre aide.

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congés payés avec fratrie il y a 1 mois 3 jours #3

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Merci pour votre réponse. Donc, comme avec l'aîné, j'ai acquis 30 jours. Je dois x par 2 pour le paiement .
Mais imaginons qu'avec l'un je gagne plus avec les 10 % et l'autre maintien de salaire, comment on fait ?, tout en ayant acquis 30 jours ouvrables pour l'aîné.

Par contre, je sais que pour pajemploi, on ne multiple pas par 2 pour la déclaration des congés payés, lors du paiement.

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congés payés avec fratrie il y a 1 mois 2 jours #4

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j'ai compris pour le paiement avec mon tableur. Par contre, pour le plus jeune, est ce qu'on compte les jours acquis de l'an dernier de l'aîné ?
Merci d'avance

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congés payés avec fratrie il y a 1 mois 2 jours #5

Indiana écrit: j'ai compris pour le paiement avec mon tableur. Par contre, pour le plus jeune, est ce qu'on compte les jours acquis de l'an dernier de l'aîné ?
Merci d'avance


Bonjour, je pense que non vous n'avez pas compris...
Les jours ouvrables s'acquièrent par employeur, et le calcul du paiement selon les modalités d'accueil de chaque enfant.

Vous dites est ce que je compte les jours acquis de l'an dernier de l'aîné ?

Bah oui, forcément, puisque c'est bien avec cet employeur que vous avez acquis vos congés.

Donc si avec l'employeur vous avez acquis 28 jours, ce sera 28 jours avec A et 28 jours avec B.

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congés payés avec fratrie il y a 1 mois 2 jours #6

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J'ai enfin compris. ,Merci bcp pour vos réponses.

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