SUJET :

metal1988 écrit:

noélyne écrit:

metal1988 écrit:
Non, on part sur XX semaines programmées x nbre d'heures hedbo / nbre de mois d'accueil.

Comme on parle bien de semaines d'accueil programmées, pas la peine de partir sur une année incomplète ou non.
Seuls les semaines et les mois d'accueil programmés entrent en compte dans le calcul. Puisqu'il y à une date de fin PRECISE.
C'est quand même le plus simple.
Pas de retenue ccc, non plus....
Le ratio, justement complique tout dans ce cas.
Mais oui, comparaison entre mantien de salaire et 10% dans tous les cas.

Ben ce n'est pas ce que dit la Fiche de Casamape !!

Paragraphe REMUNERATION :
Que le contrat soit établi sur une durée déterminée ou non, il est obligatoire, dès que la prestation de travail n’est plus occasionnelle, de mensualiser la rémunération de l'assistante maternelle.

Et ensuite sont énoncé les 2 calculs de mensualisation :
- soit en Année complète
- soit avec le ratio qui correspond à une transposition en mensu Année Incomplète.

A aucun endroit je lis qu'il faut faire un calcul plus simple pour se faciliter la tâche. Vous avez un doc pour étayer cette méthode de calcul ?

noélyne écrit:

metal1988 écrit:

noélyne écrit:

metal1988 écrit:
Non, on part sur XX semaines programmées x nbre d'heures hedbo / nbre de mois d'accueil.

Comme on parle bien de semaines d'accueil programmées, pas la peine de partir sur une année incomplète ou non.
Seuls les semaines et les mois d'accueil programmés entrent en compte dans le calcul. Puisqu'il y à une date de fin PRECISE.
C'est quand même le plus simple.
Pas de retenue ccc, non plus....
Le ratio, justement complique tout dans ce cas.
Mais oui, comparaison entre mantien de salaire et 10% dans tous les cas.

Ben ce n'est pas ce que dit la Fiche de Casamape !!

Paragraphe REMUNERATION :
Que le contrat soit établi sur une durée déterminée ou non, il est obligatoire, dès que la prestation de travail n’est plus occasionnelle, de mensualiser la rémunération de l'assistante maternelle.


Bah, essayez de comprendre, vous confondez un contrat cdi avec un terme PRECIS, ce qui possible (et même si une fin de contrat ne se présume pas) mais qui n'est pas un CDD. Puisque les CDD sont bien réservés à des cas précis....




Et ensuite sont énoncé les 2 calculs de mensualisation :
- soit en Année complète
- soit avec le ratio qui correspond à une transposition en mensu Année Incomplète.

A aucun endroit je lis qu'il faut faire un calcul plus simple pour se faciliter la tâche. Vous avez un doc pour étayer cette méthode de calcul ?

Oui, les fiches de mon syndicat, mais que je ne publierais pas.

metal1988 écrit:
Bah, essayez de comprendre, vous confondez un contrat cdi avec un terme PRECIS, ce qui possible (et même si une fin de contrat ne se présume pas) mais qui n'est pas un CDD. Puisque les CDD sont bien réservés à des cas précis....


Oui, les fiches de mon syndicat, mais que je ne publierais pas.

colargole écrit: bonjour

eh bien que de discussion

je ne mettrai pas de date de fin j mais une phrase genre uste jusqu'au retour de Madame....
du coup comme ça je serai dans les clous du coup pour partir sur une mensu de 44 semaines année incomplete.

et comme ça les parents n'auront presque pas de regul'