SUJET :

Bonjour,
J'ai fait 2 contrats pour une fratrie en année complète et seulement pour 3 mois dont 1 : une semaine pour 1h de garde et l'autre semaine pour 6h30 de garde.

Au niveau des CP je dois compter les CP pour chaque contrat, autrement dit 8 jours de CP pour l'un et 8 jours de CP pour l'autre ???

D'autre part, j'ai pris des CP du mercredi 28 mai avec reprise le 10 juin. Si je lis Pajemploi en voici l'exemple :

"Vous travaillez 3 jours par semaine, les lundi, mardi et mercredi :

si vous partez en congés le mercredi soir, vos jours de congés ne seront décomptés qu'à partir du lundi suivant (c'est-à-dire le 1^er jour ouvrable où vous auriez dû travailler) ;
si vous partez en congés le mardi soir, le décompte commencera dès le mercredi."


comptez-vous comme ça aussi ? pour moi c'est une découverte.

Bon dimanche

combien de sem avez vous travaillé car pour les CP acquis il vous faut faire nbre de sem travaillées /4X2,5j
et ensuite comment cette sem de congé a t'elle été déduite de la mensu ou l'a t'elle été?

J'ai commencé le 5 mai fin mai j'ai donc déduit les jours non travaillés du salaire mensuel. J'avais prévenu le pe que je prenais des CP. Je ne sais pas si je dois déduire ou me faire payer les CP que j'aurais acquis fin juillet puisque le contrat est pour 3 mois seulement.
Dois-je compter les CP pour chaque contrat ? merci Dacia

oui les CP sont dus et ce pour chaque enf mais un 1^er calcul sera fait fin mai (on y est) nbre de sem travaillées/4X2,5j + 2j pour vos propres enf de moins de 15 ans à comparer aux 10% des salaires versés et un autre à rupture du contrat

Non plus d'enfant à la maison. 2.5 pour mai pour juin. J'ai 6 jours de CP à déduire pour ma semaine de CP donc 3 semaines de travail pour juin.

oui tu calcules en 2 fois - nbre de sem travaillées de début mai à fin mai/4X2,5 puis de juin (en otant ta sem de congé) à ruptureX4/2,5 mais tu n'oublies pas de comparer avec les 10%