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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Absence de l’enfant malade il y a 4 ans 11 mois #1

Bonjour

L’enfant que j’ai en accueil n’est pas venu aujourd’hui car il est bien malade, comment se passe le calcul de la journée ? Est ce que je dois déduire les heures du salaire ?
Je ne sais pas encore si il sera là demain aussi
Merci pour vos réponses

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Absence de l’enfant malade il y a 4 ans 11 mois #2

Oui vous retirez les heures avec le calcul cour de cassation. Vous avez bien noté dans votre contrat qu'il faut un certificat médical pour l'absence ?

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Absence de l’enfant malade il y a 4 ans 11 mois #3

Bonsoir

Oui oui c’est bien spécifié dans le contrat, mais si ils ne me donnent pas de certificat je garde les heures ?

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Absence de l’enfant malade il y a 4 ans 11 mois #4

Et bien pour garder de bons rapports avec les parents je leur réexpliquerai qu'il faut un certificat médical pour toute absence mais qu'exceptionnellement vous déduirez cette fois-ci mais pas la fois d'après....A vous de voir.

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Absence de l’enfant malade il y a 4 ans 11 mois #5

boucledor écrit: Oui vous retirez les heures avec le calcul cour de cassation. Vous avez bien noté dans votre contrat qu'il faut un certificat médical pour l'absence ?


Même si cela n'était pas précisé dans le contrat, une absence de l'enfant sans certificat médical ne peut entrainer une retenue sur salaire, tout simplement parce que la CCN le précise (Art.14)

Seule l'absence justifiée par un certificat médical peut entrainer une retenue sur salaire dans la limite du nombre de jours énoncé dans la CCN.

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Dernière édition: par noélyne.

Absence de l’enfant malade il y a 4 ans 11 mois #6

boucledor écrit: Et bien pour garder de bons rapports avec les parents je leur réexpliquerai qu'il faut un certificat médical pour toute absence mais qu'exceptionnellement vous déduirez cette fois-ci mais pas la fois d'après....A vous de voir.

pourquoi toujours faire des cadeaux a l'employeur?? c'est quand même.... zut quoi avec le salaire que l'on a il faut encore que l'on se tire une balle dans le pied en déduisant sans justificatif???

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