SUJET :

Bonsoir,
je viens à vous pour vous demander de l'aide pour le calcul des CP cette année. J'ai en garde un petit garçon :
septembre 2017 - aout 2018 : en périscolaire avec des gardes seulement les après-midis (24,25h/semaines) + vacances scolaires (39,25h/semaines)
septembre 2018 à aujourd'hui : périscolaire midi et soir (15,25h/semaines) + vacances scolaires (39,25h/semaines).
Pour le calcul des CP de juin 2018 à mai 2019, comment faire avec un nouveau tarif horaire changé en septembre et un nombre d'heures de garde modifié ?
Car si je ne me trompe pas depuis toutes ces années de travaille, le calcul des cp c'est :
nombre de jours ouvrés X nombre d'heures d'accueil jour X tarif horaire brut = CP brut
Je n'ai pas de souci pour le calcul avec la méthode des 10%. mais pour le maintien de salaire je suis perdu.
Alors si quelqu'un a déjà rencontré cette problématique, je suis prenante.
Merci d'avance pour toute l'aide que vous pourrez m'apporter.

Zan écrit: Bonsoir,
je viens à vous pour vous demander de l'aide pour le calcul des CP cette année. J'ai en garde un petit garçon :
septembre 2017 - aout 2018 : en périscolaire avec des gardes seulement les après-midis (24,25h/semaines) + vacances scolaires (39,25h/semaines)
septembre 2018 à aujourd'hui : périscolaire midi et soir (15,25h/semaines) + vacances scolaires (39,25h/semaines).
Pour le calcul des CP de juin 2018 à mai 2019, comment faire avec un nouveau tarif horaire changé en septembre et un nombre d'heures de garde modifié ?
Car si je ne me trompe pas depuis toutes ces années de travaille, le calcul des cp c'est :
nombre de jours ouvrés X nombre d'heures d'accueil jour X tarif horaire brut = CP brut
Je n'ai pas de souci pour le calcul avec la méthode des 10%. mais pour le maintien de salaire je suis perdu.
Alors si quelqu'un a déjà rencontré cette problématique, je suis prenante.
Merci d'avance pour toute l'aide que vous pourrez m'apporter.

Bonjour,

Le calcul selon le "maintien de salaire", c'est-à-dire en fonction des horaires d'accueil fixées au contrat (ou avenant), se fait avec les termes en vigueur au 31 mai (en mensu Année Incomplète)... et selon ce qui a été convenu au contrat sur la prise des CP en période basse (scolaire) ou période haute (vacances scolaires), si les 2 types d'horaires sont bien définis au contrat en fonction du calendrier scolaire

Et ensuite comparer avec les 10% des salaires versés sur la période de référence

Merci pour votre réponse.
Si je vous comprend bien, je vais calculer mes CP fin mai avec mes nouveaux tarif horaires et nombre d'heure d'accueil jour contracté en septembre 2018 malgré le fait que de juin à aout 2018, il y avait d'autres montants ?
Si c'est bien ça, j'ai tout compris. Merci

Zan écrit: Merci pour votre réponse.
Si je vous comprend bien, je vais calculer mes CP fin mai avec mes nouveaux tarif horaires et nombre d'heure d'accueil jour contracté en septembre 2018 malgré le fait que de juin à aout 2018, il y avait d'autres montants ?
Si c'est bien ça, j'ai tout compris. Merci

Oui, c'est bien ça