SUJET :

Bonjour,
J'ai commencé un contrat chez ma nounou en février en année incomplète. Elle me dit que je dois lui payer ses congés payés sur sa feuille de paie de Juin.
Je dois calculer les semaines acquises de février, mars, avril et mai et lui rajouter en plus 6 jours de CP car elle a 3 enfants de moins de 15 ans. mais même pour 4 mois il faut lui verser en plus les 6 jours même si ça ne fait pas 1 an .??
Merci de m'aider.

Marie58 écrit: Bonjour,
J'ai commencé un contrat chez ma nounou en février en année incomplète. Elle me dit que je dois lui payer ses congés payés sur sa feuille de paie de Juin.
Je dois calculer les semaines acquises de février, mars, avril et mai et lui rajouter en plus 6 jours de CP car elle a 3 enfants de moins de 15 ans. mais même pour 4 mois il faut lui verser en plus les 6 jours même si ça ne fait pas 1 an .??
Merci de m'aider.

oui vous avez les mêmes droits a votre travail comme tout salarié, les jours seraient dus même si elle avait travaillé que le mois de mai

oui mais je ne comprends pas pourquoi pour 4 mois il faut lui payer en plus de ses congés, 6 jours pour enfants de moins de 15 ans.

Pour 1 an ok ça fait 6 jours en plus mais là juste pour 4 mois ...

Marie58 écrit: Bonjour,
J'ai commencé un contrat chez ma nounou en février en année incomplète. Elle me dit que je dois lui payer ses congés payés sur sa feuille de paie de Juin.
Je dois calculer les semaines acquises de février, mars, avril et mai et lui rajouter en plus 6 jours de CP car elle a 3 enfants de moins de 15 ans. mais même pour 4 mois il faut lui verser en plus les 6 jours même si ça ne fait pas 1 an .??
Merci de m'aider.

Bonjour,

Relisez le texte de loi qui accorde ces jours de congés supplémentaires... c'est justement parce que l'année de référence n'est pas entière que ces jours sont accordés aux parents d'enfant de moins de 15ans (mère ou père)

Car une année de référence entière qui permettrait de valider 30j ouvrables de CP n'ouvre pas droit à ces jours... le nombre total de jours de CP acquis au 31 mai est plafonnée à 30j (pour les parents de pplus de 21 ans)

De plus, le texte de loi n'impose aucune durée minimale de contrat nécessaire pour y avoir droit...

Marie58 écrit: oui mais je ne comprends pas pourquoi pour 4 mois il faut lui payer en plus de ses congés, 6 jours pour enfants de moins de 15 ans.

Pour 1 an ok ça fait 6 jours en plus mais là juste pour 4 mois ...

parce que c'est la loi et comme le dit noelyne c'est justement pour les périodes de référence non complète que cette loi existe... car sinon dans 98% des cas a 1 an de contrat on a 30 jours de cp donc pas droit aux jours