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dacia écrit: et alors vous n'aviez pas travaillé 1 mois complet mais pour autant vous avez acquis des congés qui sont nbre de sem travaillées X 2,5j/4

vous comptiez faire cadeau de ces jours aux employeurs? en ne les comptant jamais pk en ce cas cela ferait plus de 36 sem travaillées pour votre calcul cette année il faut bien que vous vous fassiez payer à un moment

j'ai essayé de calculer

=> semaine du 9 au 11 mai = 2 jours travaillés donc 0.25 semaines
=> semaine du 14 au 18 = 5 jours = 1 semaines
=> semaine du 21 au 25 = 4 jours travaillés ( 1 férié) donc 0.50 semaines
=> semaine du 28 au 31 = 4 jours travaillés donc 0.50 semaines

donc 2.25 semaines travaillées

ce qui donne 38.25 semaines de travail
38.25 / 4 *2.5 = 23.90= 24 jours

24 /6 * 35 * 4.16 = montant pour le maintien

euh non
2j travaillés sur 5j prévus cela donen 1sem/5j X 2j travaillés = 0,4sem travaillée
puis 5j travaillé donc 1 sem
puis 4j travaillés donc 0,80sem travaillée

ce qui donne 3sem travaillées X 2,5j/4 = 1,875 arrondi à 2j ouvrables qui auraient dus vous être payés au tire des congés acquis ce qui est encore faisable sur la paye de mai et qui correspond aux heures de travail du lundi et mardi

ensuite pour les CP acquis cette année on compte en sem donc 36 sem travaillées + 0,4 sem de CP acquise l'année précédente (2j ouvrables) soit 36,4sem travaillées X 2,5j /4 = 22,75 arrondi à 23j ouvrables
donc 4 sem de CP à vous faire rémunérer pk 23 jours ouvrables en maintien de salaire correspond à 3 sem pleines + les heures du lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi donc ne travaillant pas le samedi cela correspond bien à 4 sem pleines acquises

et l'année prochaine au 31 mai vous ferez 36 sem travaillées +4 sem assimilées soit 50 sem X 2,5j/4

dacia écrit: vous travaillez 5j par sem donc si vous travaillez 1j cela fait 1sem /5j = 0,20 sem travaillée

pareil pour les jour férié 1sem /5j X 4j travaillé (au leiu de 5) = 0,80sem travaillée

il me semblait bien que je vous avais donné le calcul pour trouver le nbre de sem travaillées