Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Trop perçu congé paye il y a 1 an 1 mois #1

Bonjour j ai commencé un contrat le 11 juin 2018 en année incomplète. Le contrat ce terminé le 2 août 2019 . J ai prix des congés du 13 août au 4 septembre reprise le 4. Soit 3 semaine avec récup du 15 août . ( Presice au contrat pas d ancienneté pour les jours Ferrié) . Ces congés on été payée a l avance par les parents félon leur choix. Voila que ce matin le papa me donne une régularisation pour ces congés payés en avance me réclamant le montant ainsi qu une journée supplémentaire pour le lundi 3 septembre alors que c est une régule du 15 août. Pour ce qui concerne les congés je comptais faire une régularisation en juin début du contrat en tenant compte de ce qui avait déjà été payée. Que faire,?? Je presice contrat sur 44 semaines . De juin a octobre 11h par jour sur 5 jours semaine ensuite à partir de novembre 11h sur 4 jours. Merci

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Trop perçu congé paye il y a 1 an 1 mois #2

Bonjour,
dans un premier temps il est normal que vous ayez pris des congés mais ils ne sont en aucun cas pris en avances puisque vous avez retiré 8 semaines de non accueil de l enfant.

Vos congés etaient donc des semaines déduites de la mensu, le salaire ne bouge pas c est normal.

Par contre les parents vous doivent vos congés acquit du 1er juin 2018 au 31 mai 2019 en argent, à payer en plus de votre salaire mensuel et si regularisation car plus d heure travailler que payer ne pas oublier les congés qui vont avec.

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Trop perçu congé paye il y a 1 an 1 mois #3

Bonjour

Faites d'abord le point sur vos acquis au 31 mai 2018 pour connaître exactement quels sont vos droits.

En année incomplète, on ne récupère pas les fériés, s'ils tombent sur une semaine de cp acquise, et sur un jour d'accueil, ils sont payés en plus le mois concerné.

Alors faites le bilan entre ce que vous auriez dû percevoir au 31 mai, et les sommes déjà perçues.

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