Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

Aide calcul mensualisation il y a 1 an 2 mois #1

Bonjour

J’accueille depuis ce matin une fille de 2,5ans.
Nous n’arrivons pas à calculer la mensualisation, le contrat démarre aujourd’hui jusqu’au 30 août. Soit 12 semaines d’accueil dans cet accueil il y a 3semaines de vacances pour l’ass mat (pas d’absence prévue pour l’enfa) pourriez-vous s’il vous plaît quel calcul faire pour la mensualisation ? Il y a 15h par semaine à 3,50€ net de l’heure
Merci pour votre aide

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Aide calcul mensualisation il y a 1 an 2 mois #2

Tanguy écrit: Bonjour

J’accueille depuis ce matin une fille de 2,5ans.
Nous n’arrivons pas à calculer la mensualisation, le contrat démarre aujourd’hui jusqu’au 30 août. Soit 12 semaines d’accueil dans cet accueil il y a 3semaines de vacances pour l’ass mat (pas d’absence prévue pour l’enfa) pourriez-vous s’il vous plaît quel calcul faire pour la mensualisation ? Il y a 15h par semaine à 3,50€ net de l’heure
Merci pour votre aide


Bonjour, à vous de voir s'il est plus interressant de partir sur une année complète, et vous déduirez par le ccc vos jours de congés non acquis lors de la pose.
Ou bien partir sur une année incomplète de 46 semaines, et là vous aurez maintien du salaire. C'est sans doute la solution la plus simple, car pour si peu de temps d'accueil, et 3 semaines de congés posées, il n'y aura peut-être pas du tout de régularisation de salaire, par contre, il faudra bien expliquer à l'employeur, qu'une régularisation négative (comme ce sera sûrement le cas), ne se rembourse pas....

Mais en même temps, il s'agit d'un petit contrat....;) Et, un conseil, ne donnez pas votre tarif horaire BRUT, et (pas en net), avant d'avoir calculer les heures mensualisées, car là, c'est un petit contrat, avec une rémunération minime.

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Dernière édition: par metal1988.

Aide calcul mensualisation il y a 1 an 2 mois #3

Bonjour
Merci de votre réponse. Qu’est-ce que le ccc? Et pourquoi partir sur 46semaines ?
Ne peut on pas simplement faire le calcul habituel mais sur 3mois avec 9semaines ? En rajoutant après les 10% de cp?

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Aide calcul mensualisation il y a 1 an 2 mois #4

Tanguy écrit: Bonjour
Merci de votre réponse. Qu’est-ce que le ccc? Et pourquoi partir sur 46semaines ?
Ne peut on pas simplement faire le calcul habituel mais sur 3mois avec 9semaines ?

Le calcul habituel est une mensualisation obligatoire sur 12 mois. Donc là...
Je pars du principe que les congés sont communs puisque juste 3 semaines de prises. Le ccc est le calcul cours de cassation, utilisé pour déduire toute absence, soit un congé sans solde, soit un jour maladie ou convenance perso.

Je propose 46 semaines pour avoir maintien du salaire intégral sur l'ensemble des mois travaillés.
Le produit en croix, (9 semaines travaillées sur 3 mois), donnerait 48 semaines.Soit un contrat année complète.

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Dernière édition: par metal1988.

Aide calcul mensualisation il y a 1 an 2 mois #5

Et du coup avec les chiffres ça donnerait quoi ?

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Aide calcul mensualisation il y a 1 an 2 mois #6

Tanguy écrit: Et du coup avec les chiffres ça donnerait quoi ?


J'ai rectifié, le calcul en croix donne 48 semaines, soit un contrat en année complète.

Avec les chiffres : 46 semaines x 15 heures /12
Année incomplète, maintien du salaire sur l'ensemble des mois travaillés.

52 X 15 H /12

Avec déduction des semaines de congés (calcul cours de cassation°


Vous pouvez faire les simulations dans la rubrique outil du site.

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