Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Déduction heures

Déduction heures il y a 1 mois 3 jours #1

Bonjour

J’ai en accueil une petite fille qui as plus d’un an et demi. Le mardi je l’ai en accueil de 9h à 13h30 mais cela fait quelques fois que elle me l’amène à 11h pour la récupérer à 17h30 (elle me le dit la veille) doit on dans ce cas là déduire les 2h de 9h à 11h ? Et bien sûr compter les heures de 11 à 17h30.
Merci pour vos retours

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déduction heures il y a 1 mois 3 jours #2

Tanguy écrit: Bonjour

J’ai en accueil une petite fille qui as plus d’un an et demi. Le mardi je l’ai en accueil de 9h à 13h30 mais cela fait quelques fois que elle me l’amène à 11h pour la récupérer à 17h30 (elle me le dit la veille) doit on dans ce cas là déduire les 2h de 9h à 11h ? Et bien sûr compter les heures de 11 à 17h30.
Merci pour vos retours


Bonjour,

Non, vous ne déduisez rien. C'est le choix du parent de vous confier l'enfant plus tard que l'heure prévue.
Et oui, par contre, vous comptez bien toutes les heures faites hors contrat. Pour votre cas 4 HC.

Normalement (sauf pour pajemploi), les HC ne sont pas soumises aux mêmes cotisations sociales.

Par contre, prévenir la veille pour le lendemain n'est pas acceptable. Et les HC sont limitées.
Là vous faites plus de 10% d'hc sur une seule journée d'accueil...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déduction heures il y a 1 mois 3 jours #3

Merci pour votre réponse.
Le truc c’est que ça arrive souvent le mardi (car normalement la maman n’est pas censé travailler ce jour là (c’est pour ça que elle vient de 9 à 13h ) mais à son travail il l’a préviennent souvent au dernier moment. Nous avons droit à combien d’HC par semaine ? Car sur un autre contrat je suis censé faire 33h/ semaine mais je tourne environ à 38-39h semaine

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déduction heures il y a 1 mois 2 jours #4

Tanguy écrit: Merci pour votre réponse.
Le truc c’est que ça arrive souvent le mardi (car normalement la maman n’est pas censé travailler ce jour là (c’est pour ça que elle vient de 9 à 13h ) mais à son travail il l’a préviennent souvent au dernier moment. Nous avons droit à combien d’HC par semaine ? Car sur un autre contrat je suis censé faire 33h/ semaine mais je tourne environ à 38-39h semaine


Les HC sont des heures faites hors contrat qui doivent rester EXCEPTIONNELLES, sinon, c'est du réel déguisé...

Si l'employeur à des besoins plus importants, même au cas, où, il doit augmenter vos heures de travail.

Normalement c'est 10% max par semaine. Pour un contrat de 33 heures, max en hc 3h30;

De plus, ces heures doivent vous êtres proposées par écrit avec un délai de reflexion raisonnable, pour que vous puissez vous organiser.
Là j'ai l'impression qu'elles sont imposées...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Déduction heures il y a 1 mois 2 jours #5

Ah non non elles ne sont pas du tout imposées pour l’instant je dit oui car je n’ai pas d’impératifs ce jour là, puis en général ils me préviennent 3-4 jours à l’avance, mais l’autre contrat c’est souvent la veille pour le lendemain et comme je n’ai pas d’impératif bah je ne vois pas pourquoi je dirais non, il faut bien travailler ^^
Ah oui effectivement je suis loin de 10% je ne sais pas si tous les assmats font cela

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1