SUJET :

Bonjour,
Je suis assistante maternelle agréée et je vous explique mon cas.
Ma mensualisation à été faite sans juillet et août mais les parents me demandent si je peux la prendre 3 semaines en juillet...
Donc on va faire un avenant pour juillet en heures réelles à rajouter à la mensualisation sur 12 mois.
Ma question est la suivante : comment vont ils déclarer ses heures réelles sachant qu'ils ont déjà des heures majorées '?
Merci d'avance Agnès

Ha non pas d'heures réelles!!
Je dirai heures complémentaires (ou supplémentaires si c'est le cas) pour les heures de juillet. Et uniquement si vous êtes d'accord... et pas en congés avec les autres employeurs !!
Voyons ce qu'en disent les collègues.

Je comprends pas car la responsable du ram m'a dit de les compter en heures réelles et de les rajouter à la mensualisation...
Ça peut pas être des heures complémentaires si dans la mensualisation il y a des heures majorées ?

Nieniesse71 écrit: Bonjour,
Je suis assistante maternelle agréée et je vous explique mon cas.
Ma mensualisation à été faite sans juillet et août mais les parents me demandent si je peux la prendre 3 semaines en juillet...
Donc on va faire un avenant pour juillet en heures réelles à rajouter à la mensualisation sur 12 mois.
Ma question est la suivante : comment vont ils déclarer ses heures réelles sachant qu'ils ont déjà des heures majorées '?
Merci d'avance Agnès

Bonjour, 3 semaines d'heures complémentaires (puisque non prévues au contrat, et en plus avec des heures majorées), celà va faire beaucoup.

Il faut plutôt recalculer la mensualisation en incluant ses 3 semaines en plus.

Il ne faut pas oublier, que désormais, les HC ne sont pas au même taux que les heures normales même si pajemploi n'à pas mis à jour son site (bravo pajemploi).

Si l'employeur ne veut pas recalculer la mensualisation en intégrant 3 semaines supplémentaires, vous dites non.

Nieniesse71 écrit: Je comprends pas car la responsable du ram m'a dit de les compter en heures réelles et de les rajouter à la mensualisation...
Ça peut pas être des heures complémentaires si dans la mensualisation il y a des heures majorées ?

Non, la responsable du ram à tout faux, les heures d'accueil non prévues au contrat sont des heures complémentaires, et à partir de la 45eme heures d'accueil, ces heures complémentaires passent en supplémentaires.

Mais si par exemple l'employeur vous demande 48heures par semaine sur 3 semaines c'est beaucoup trop et surtout pas avantageux pour l'employeur.

Donc je dois faire une régularisation ?