SUJET :

Bonjour ,
Je suis en discussion pour un nouveau contrat en année incomplète qui débutera début janvier 2020 .
La maman qui est enseignante sait d'avance que son emploi du temps changera pour la rentrée de septembre 2020 . Elle me demande donc si il sera possible à ce moment là de faire un avenant au contrat .
Je viens de faire une simulation avec le calculateur de régularisation de salaire .Fin août 2020 , ils m'auront payé 42 h de plus que je n'aurai travaillé .....donc pas de régul car en faveur de l'ass mat , ça fait quand même un sacré différentiel !
Que faites-vous dans ces cas là ?
Vs informez le parent qu'ils vont vous payer 42 heures de trop ?
Merci !!

Bonjour,
Perso,en cas de contrat en année incomplète et pour éviter tout conflit, (bien souvent les parents ne savent pas ce qu'est une régularisation et le découvre au moment de la rupture....aïe aïe aïe ça peut faire mal!!!!), j'explique au moment de la signature en quoi ça consiste, je montre mon tableau de comparaison. Si une rupture est envisagée avant la date anniversaire du contrat, je demande aux parents de bien y réfléchir et éventuellement de faire une simulation comme vous l'avez fait, mais moi, je demande aux parents de le faire, au moins comme cela, je sais que c'est compris et c'est aussi une façon d'impliquer un peu les parents qui, faut bien le dire, ont un peu tendance à se reposer sur nous.
Comme ceci, pas de surprise, je n'ai jamais eu de soucis avec mes parents employeurs.
Bonne journée

Merci pour votre réponse ; tout à fait d'accord avec vous .
Je suis d'autant plus concernée qu'avec les enseignants on se retrouve souvent confronté à des avenants suite à leur changement de planning de rentrée scolaire.
Bonne journée !