SUJET :

Bonjour,

Je viens vers vous car j'ai un problème avec mon assistante maternelle. Je m'explique;
Nous avons convenu d'un contrat ensemble commençant le 1^er mai 2019, sur un année complète soit 47 semaines + 5 semaines de congés payées, le tout en périscolaire.
Mon problème est:
-Mon ass mat est en arrêt maladie depuis le 02/07/2019 et ceux jusqu'au 31/07/2019, comment dois-je la rémunérer et déclarer sur PAJE?
-Mon ass mat m'a imposé c'est congés, elle y est donc du 05/08/2019 au 30/08/2019, même question que précédemment sachant qu'elle ne les a pas cotisé?
Pouvez-vous m'aidé car c'est une grande première pour moi?

Merci à tous

Vous avez signé sur 47 semaines ou 52 ?

Comme elle est en arrêt maladie, c’est la sécurité sociale qui lui verse des indemnités journalières

Aviez vous écrit les dates de congés sur le contrat ?
Quand prennez vous les votres ?

Vu qu’elle ne les aura pas cotisés il faudra les retirer de son salaire avec le calcul de cassation ( je ne suis pas sûr qu’elle ait réalisé que son salaire va être fortement diminuer

Bonjour Misstigris,

Du coup je ne lui doit que le 01/07/2019?

Nous sommes bien sur 52, c'est vacances sont lissé dans la mensualité.
Nous avons écrit dans le contrat 3 semaines en août, 1 en décembre et 1 en avril.
Les miennes sont prise hors des siennes cette année.

Je ne sais pas si elle a réaliser cela effectivement.

Mocy60 écrit: Bonjour Misstigris,

Du coup je ne lui doit que le 01/07/2019?

Nous sommes bien sur 52, c'est vacances sont lissé dans la mensualité.
Nous avons écrit dans le contrat 3 semaines en août, 1 en décembre et 1 en avril.
Les miennes sont prise hors des siennes cette année.

Je ne sais pas si elle a réaliser cela effectivement.

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Pourquoi avoir signé un contrat en année complète alors que vous n'avez pas tous vos congés en commun ?

Bonjour boucledor,
Nous avons nos raisons. Mais moi je suis obligé de poser mes vacances en début d'année, donc avant la signature du contrat.
Merci de t'intéresser.