Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : Congés du mois d'aout

Congés du mois d'aout il y a 3 semaines 3 jours #1

Bonjour,
J'aurai besoin une petite aide pour m'aider a caluler ma mesu de de mois ci,
Voilà que j'ai pris mes congés ce mois d'aout soit les 3 semaines (du 5 août au 30 septembre) soit 20jours de congés ,et je beugue sur un de mes contrat,qui aurait commencé le 03/04/2019 et en année complète
Donc comment dois je calculer mon salaire de ce mois ci?
Merci de vos lumières

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés du mois d'aout il y a 3 semaines 22 heures #2

:(
personne pour m'aider????

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés du mois d'aout il y a 3 semaines 20 heures #3

  • boucledor
  • Portrait de boucledor
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 2294
  • Remerciements reçus 455
Vous comptez combien de jours acquis au 31 mai.On compte 2.5 j pour 1 mois travaillé ou nbr de semaines travaillées/4 x 2.5 j.Vous ajoutez 2 jours supplémentaires si vous avez des enfants de moins de 15 ans.

Ex : vous avez acquis par exemple 6 jours ouvrables ( jours ouvrables c'est toujours 1 semaine soit du lundi au samedi, même si vous ne travaillez pas tous les jours de la semaine).

Vous prenez 4 semaines de congés ( les congés c'est toujours en semaines complète soit 6j x 4s = 24 j ouvrables. Vous devez donc retirer 24-6 = 15 j avec le calcul cour de cassation.

Faites des recherches sur le forum il y a de nombreux posts à ce sujet.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés du mois d'aout il y a 2 semaines 4 jours #4

Merci beaucoup,je pense avoir réussi à faire le calcul,mais maintenant une autre question se pose!!! La maman ne voit pas du tout comment enregistrer tout sur la déclaration de la paje.
Apprement se serait compliqué...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Congés du mois d'aout il y a 2 semaines 4 jours #5

boucledor écrit: Vous comptez combien de jours acquis au 31 mai.On compte 2.5 j pour 1 mois travaillé ou nbr de semaines travaillées/4 x 2.5 j.Vous ajoutez 2 jours supplémentaires si vous avez des enfants de moins de 15 ans.

Ex : vous avez acquis par exemple 6 jours ouvrables ( jours ouvrables c'est toujours 1 semaine soit du lundi au samedi, même si vous ne travaillez pas tous les jours de la semaine).

Vous prenez 4 semaines de congés ( les congés c'est toujours en semaines complète soit 6j x 4s = 24 j ouvrables. Vous devez donc retirer 24-6 = 15 j avec le calcul cour de cassation.

Faites des recherches sur le forum il y a de nombreux posts à ce sujet.


24 - 6 = 15 ???? Faudrait développer.

Si elle prend 4 semaines et qu'il n'y a qu'une seule semaine de congés acquise, il y aura,3 semaines à déduire selon les jours habituels d'accueil : si elle travaillé 5 jours/sem, ça fait 15 jours (3 x 5) à déduire avec le calcul de la cour de cassation. Si elle ne travaille que 4 jours/sem, il n'y a que 12 jours à déduire (3 x 4), etc...

Il faut prendre le calcul de la cour de cassation.

Pour Pajemloi, l'employeur déclarera le salaire net restant après retenue, et il faudra réduire le nombre de jours et d'heures d'activité.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1