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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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Congés du mois d'aout il y a 4 ans 7 mois #1

  • Nini82
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Bonjour,
J'aurai besoin une petite aide pour m'aider a caluler ma mesu de de mois ci,
Voilà que j'ai pris mes congés ce mois d'aout soit les 3 semaines (du 5 août au 30 septembre) soit 20jours de congés ,et je beugue sur un de mes contrat,qui aurait commencé le 03/04/2019 et en année complète
Donc comment dois je calculer mon salaire de ce mois ci?
Merci de vos lumières

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Congés du mois d'aout il y a 4 ans 6 mois #2

  • Nini82
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:(
personne pour m'aider????

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Congés du mois d'aout il y a 4 ans 6 mois #3

Vous comptez combien de jours acquis au 31 mai.On compte 2.5 j pour 1 mois travaillé ou nbr de semaines travaillées/4 x 2.5 j.Vous ajoutez 2 jours supplémentaires si vous avez des enfants de moins de 15 ans.

Ex : vous avez acquis par exemple 6 jours ouvrables ( jours ouvrables c'est toujours 1 semaine soit du lundi au samedi, même si vous ne travaillez pas tous les jours de la semaine).

Vous prenez 4 semaines de congés ( les congés c'est toujours en semaines complète soit 6j x 4s = 24 j ouvrables. Vous devez donc retirer 24-6 = 15 j avec le calcul cour de cassation.

Faites des recherches sur le forum il y a de nombreux posts à ce sujet.

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Congés du mois d'aout il y a 4 ans 6 mois #4

  • Nini82
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Merci beaucoup,je pense avoir réussi à faire le calcul,mais maintenant une autre question se pose!!! La maman ne voit pas du tout comment enregistrer tout sur la déclaration de la paje.
Apprement se serait compliqué...

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Congés du mois d'aout il y a 4 ans 6 mois #5

boucledor écrit: Vous comptez combien de jours acquis au 31 mai.On compte 2.5 j pour 1 mois travaillé ou nbr de semaines travaillées/4 x 2.5 j.Vous ajoutez 2 jours supplémentaires si vous avez des enfants de moins de 15 ans.

Ex : vous avez acquis par exemple 6 jours ouvrables ( jours ouvrables c'est toujours 1 semaine soit du lundi au samedi, même si vous ne travaillez pas tous les jours de la semaine).

Vous prenez 4 semaines de congés ( les congés c'est toujours en semaines complète soit 6j x 4s = 24 j ouvrables. Vous devez donc retirer 24-6 = 15 j avec le calcul cour de cassation.

Faites des recherches sur le forum il y a de nombreux posts à ce sujet.


24 - 6 = 15 ???? Faudrait développer.

Si elle prend 4 semaines et qu'il n'y a qu'une seule semaine de congés acquise, il y aura,3 semaines à déduire selon les jours habituels d'accueil : si elle travaillé 5 jours/sem, ça fait 15 jours (3 x 5) à déduire avec le calcul de la cour de cassation. Si elle ne travaille que 4 jours/sem, il n'y a que 12 jours à déduire (3 x 4), etc...

Il faut prendre le calcul de la cour de cassation.

Pour Pajemloi, l'employeur déclarera le salaire net restant après retenue, et il faudra réduire le nombre de jours et d'heures d'activité.

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