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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU] enfant malade est remunération

enfant malade est remunération il y a 4 ans 9 mois #1

Bonjour,

Je souhaitais savoir, tout a l'heure, le papa d'un petit que je garde m'a amené son petit avec 38.6 de fievre, il lui avait déjà donné du doliprane. Dans le contrat c'est indiqué que je prends les enfants malades, mais par contre j'ai toujours dit "oralement"que lorsque ca dépasse 39.2 - 39.3 je souhaite qu'ils viennent le chercher. Le petit se réveil de sa sieste 39.5....je tel donc au papa pour qu'il vienne le chercher...il me demande d'attendre pour voir si la temperature rebaisse... je lui dit que non je préfére qu'il vienne. Donc le papa est venue le chercher.

Ma question, le papa est venu chercher le petit à 15h, dans mon contrat il est indiqué que je l'ai jusqu'à 18h30.

Comme c'est moi qui lui est demandé de venir (et non lui), et s'il ne me ramene pas de certificat médical, suis je payé jusqu'a 18h30
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enfant malade est remunération il y a 4 ans 9 mois #2

Comme c'est moi qui lui est demandé de venir (et non lui), et s'il ne me ramene pas de certificat médical, suis je payé jusqu'a 18h30 ????
c'est moi qui est insisté c'est pour cela que je doute
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enfant malade est remunération il y a 4 ans 9 mois #3

Ben non...si c'est toi qui l'a demandé, tu retires les heures non effectuées...ça me paraît évident, non ?
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enfant malade est remunération il y a 4 ans 9 mois #4

Bonjour.
S'il n'y a pas de certificat médical, la question ne se pose pas, vous êtes payée pour la journée entière. C'est bien écrit dans la ccn qu'on peut déduire les absences pour maladie que si certificat médical.
S'il y a un certificat médical, ça dépend si vous avez négocié ou non que les absences pour maladie ne vous sont pas déduites.
Ce message a reçu les remerciements de : Tipounette
Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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enfant malade est remunération il y a 4 ans 9 mois #5

Tipounette écrit: Bonjour,

Je souhaitais savoir, tout a l'heure, le papa d'un petit que je garde m'a amené son petit avec 38.6 de fievre, il lui avait déjà donné du doliprane. Dans le contrat c'est indiqué que je prends les enfants malades, mais par contre j'ai toujours dit "oralement"que lorsque ca dépasse 39.2 - 39.3 je souhaite qu'ils viennent le chercher. Le petit se réveil de sa sieste 39.5....je tel donc au papa pour qu'il vienne le chercher...il me demande d'attendre pour voir si la temperature rebaisse... je lui dit que non je préfére qu'il vienne. Donc le papa est venue le chercher.

Ma question, le papa est venu chercher le petit à 15h, dans mon contrat il est indiqué que je l'ai jusqu'à 18h30.

Comme c'est moi qui lui est demandé de venir (et non lui), et s'il ne me ramene pas de certificat médical, suis je payé jusqu'a 18h30


Si vous n'avez pas de certificat médical, la journée est due, meme si c'est vous qui avez demandé de venir récuperer l'enfant .
De plus vous dites que l'enfant est arrivé avec 38,6 apres avoir pris du doliprane ( la fièvre etait donc plus élevée à l'origine ...) le parent vous l'a donc emmené en toute connaissance de cause .

Déduire , les heures sous pretexte que c'est vous qui avez demandé au parent de venir, c'est la porte ouverte aux abus . On emmene l'enfant malade, l'assmat va dire de venir le recuperer , et on gagne une journée sans avoir eut besoin de fournir un certificat médical ...
Peut être que certaines penserons que j'exagère , mais c'est une situation vécue par une de mes collègues qui voyait son salaire déduit régulièrement car l'enfant repartait chez lui pour cause de maladie, aucun certificat médical fourni et les 10 jours d'absences pour maladie largement dépassés chaque année !
Ce message a reçu les remerciements de : Tipounette
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enfant malade est remunération il y a 4 ans 9 mois #6

Bonjour :)

exact, vous ne déduisez rien!
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