Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Vacances

Vacances il y a 1 semaine 5 jours #1

Bonjour

J’ai mon PE qui ne me mettra pas son fils en accueil pendant les 2 semaines du mois de février. Après ces Deux semaines il aura épuisé ces 5 semaines d’absence prévues au contrat, mais à Pâques il ne me le mettra pas non plus pendant 2 semaines, comment dois-je compter les heures de ces semaines?
Merci d’avance

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Vacances il y a 1 semaine 5 jours #2

bj, si c'est des semaines d'absence non prévu au contrat , vous ne faites rien , ni ne déduisez rien.
Ce message a reçu les remerciements de : Tanguy

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Vacances il y a 1 semaine 5 jours #3

  • boucledor
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Idem, ce sont des congés supplémentaires non prévues au contrat donc vous êtes rémunéré. Pourquoi le parent ne les a pas enlevé au départ de la mensu ?
Ce message a reçu les remerciements de : Tanguy

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Vacances il y a 1 semaine 5 jours #4

  • boucledor
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Sur combien de semaines d'accueil avez-vous calculé la mensu ?

Où sont placées vos 5 semaines et celles des PE ?
Ce message a reçu les remerciements de : Tanguy

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Vacances il y a 1 semaine 5 jours #5

Bonjour

Nous avons signé le contrat en septembre 2019 et celui ci prendra fin en août 2020. Nous avions calculé une mensu sur 42 semaines (5 d’absence pour moi et 5 pour mon PE) car nous ne savions pas quand est-ce que l’on aller prendre des vacances. Du coup la petite n’est pas venue pendant 2 semaines à la Toussaint 2019, une semaine à ‘Noël 2019, 2 semaines en février 2020 et il reste encore Pâques 2020 et l’été 2020 ( en sachant que moi j’ai prévu une semaine de vacances en juin 2020 et 2 en août 2020)

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Vacances il y a 1 semaine 5 jours #6

  • boucledor
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Mais pour vous il vous manque 2 semaines ! Où les avez-vous placées ?

Où sont situées vos 5 semaines communes avec tous vos employeurs ?

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