Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET :

acquisition CP année incomplète il y a 1 semaine 22 heures #1

Bonjour à tous,

Nouvelle sur ce forum, je pense qu'il va pouvoir m'être d'une grande aide et j'espère pouvoir vous aider également ...
Ici, première année avec notre AM.
Début du contrat en août 2019
Année incomplète : 44 semaines
29.5h / semaines
3.80 e de l'heure
salaire mensualisé 411.03e

Aujourd'hui je suis perdue ne serait - ce que dans le calcul des congés acquis, et du coup en prévision des CP à payer ...
mon Ass mat à pris 1 semaine de CP par anticipation à noël, de notre côté nous avons eu une semaine d'absence prévue au contrat en février.
On est d'accord que je calcule le nombre de semaines écoulées entre le début du contrat et le 31 mai ( 35 semaines et 2 j, mais on ne compte que les semaines pleines c'est ca ?) - 2 semaines non travaillée = (33 semaines x 2.5 ) / 4 = 20.6 j soit 21 jours de CP acquis ?

Je pense que je reviendrais ensuite vers vous pour une aide au calcul ... Car je ne comprends pas trop le principe des CP par anticipation ce qui semble être le cas ici ...

Merci d'avance à ceux qui pourrons m'éclairer ...

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acquisition CP année incomplète il y a 1 semaine 12 heures #2

Bonjour

En annee incomplète le salaire est basé sur des semaines d'accueil programmées UNIQUEMENT.

Les semaines d'absence programmées de l'assistante maternelle ne sont pas des congés pris par anticipation.

En année incomplète on dissocie prise des congés en TEMPS (semaines absence programmées) et rémunération due au titre des cp (Après acquisition), payable à partir de juin.

La deuxième année, l'am a bien acquis des congés payés, (bilan au 31 mai), qui sont assimilés à du temps de travail.

Pour cette première année votre principe de base de calcul est bon,,mais il n'y a pas de notion de congés pris par anticipation.
Ce message a reçu les remerciements de : youg

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acquisition CP année incomplète il y a 2 jours 7 heures #3

merci beaucoup pour ce rapide retour.

Du coup, si je compte bien avec la methode des 10 % (salaires totaux percus sur la periode de référence 3921.73 euros) avec ce calcule je dois 392.17 euros à mon assistante maternelle au titre des congés payés ?

Avec la métode du maintient de salaire : elle a travaillé 38 s et a eu 1 s de congé payé + 4 jours pour enfants de - de 15 ans; on a donc 29 jours ouvrables de congés, soit 5 s (4.80 semaines qu'on arrondi)
5 semaines x 29.5h par semaine x 3.8 euros de l'heure = 180.5 euros.

Dans ce cas je dois donc retenir la methode des 10 % et verser 392.17 euros à mon ass mat selon la methode de paiement que l'on a définit ?
Merci d'avance

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acquisition CP année incomplète il y a 2 jours 7 heures #4

youg écrit: merci beaucoup pour ce rapide retour.

Du coup, si je compte bien avec la methode des 10 % (salaires totaux percus sur la periode de référence 3921.73 euros) avec ce calcule je dois 392.17 euros à mon assistante maternelle au titre des congés payés ?

Avec la métode du maintient de salaire : elle a travaillé 38 s et a eu 1 s de congé payé + 4 jours pour enfants de - de 15 ans; on a donc 29 jours ouvrables de congés, soit 5 s (4.80 semaines qu'on arrondi)
5 semaines x 29.5h par semaine x 3.8 euros de l'heure = 180.5 euros.

Dans ce cas je dois donc retenir la methode des 10 % et verser 392.17 euros à mon ass mat selon la methode de paiement que l'on a définit ?
Merci d'avance



Bonjour, (humour) votre calculette à buguer...

5 X 29.50 X 3.80 = 560.50€.... La méthode du maintien est plus favorable...;)
Ce message a reçu les remerciements de : youg

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